安全員聘用合同-(參考版)
2025-04-12 22:08本頁面
【正文】 甲方或乙方在合同期間因某種原因需提前解除合約的須提前30天提出意向，否則即為違約。合同發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決，解決不成可向有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。在合同履行期間，乙方中間有事不能繼續(xù)工作，不辦理移交手續(xù)，甲方拒發(fā)乙方應(yīng)得工資。十一、違約及其他甲乙雙方合同簽訂，試用期滿正式合作后，雙方都不得違約，違約方承擔以下責任：甲方應(yīng)認真履行合同，按合同規(guī)定發(fā)放乙方工資及完成各項指標所得獎勵。本合同期限屆滿，合同終止。被追究刑事責任的。違反本合同有關(guān)規(guī)定的。十、聘用合同的變更、解除、終止和續(xù)簽視乙方工作任務(wù)完成的情況，在合同期內(nèi)甲方需對乙方升、降職的，雙方應(yīng)另行簽訂合同，本合同自然終止。乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按公司的有關(guān)規(guī)定給予處罰。九、勞動紀律乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律和公司制定的所有規(guī)章制度及規(guī)定，嚴格遵守公司的勞動紀律，自覺服從公司的管理和教育，做到遵紀守法、服從領(lǐng)導、尊重同事、團結(jié)友愛、敬崗愛業(yè)、樹立團隊精神。被、褥及生活用品乙方自理。停工期間，由公司統(tǒng)一安排，不服從公司安排的不發(fā)放工資。按實際出勤天數(shù)發(fā)放工資，病事假無工資。試用合格，試用期工資按雙方約定工資發(fā)放。五、工作考核：六、獎罰制度：指標獎勵發(fā)放：依據(jù)公司和項目部簽訂的經(jīng)濟指標、公司各職能部門制定的對項目部管理檢查考評獎罰辦法中規(guī)定的獎罰額度，由項目經(jīng)理報審，經(jīng)公司審核，在主體工程竣工及項目驗收交工后發(fā)放。經(jīng)常深入現(xiàn)場檢查、監(jiān)督各項安全規(guī)定的落實，清除事故隱患，分析安全動態(tài)，不斷改進安全管理的安全技術(shù)措施。負責進入現(xiàn)場人員的安全教育和特種作業(yè)人員的考核。三、工資發(fā)放：每月月底發(fā)放 元生活費，余下的工資春節(jié)前結(jié)清。二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容：乙方從事?lián)我曳綉?yīng)按公司管理制度和各職能部門的管理細則及項目部《管理目標分解責任書》中規(guī)定的工作范圍內(nèi)容、公司制定的相關(guān)崗位工作內(nèi)容、會議紀要等文件中安排的工作任務(wù)，按時保質(zhì)保量完成。以上條款，雙方必須遵守執(zhí)行，本合同壹式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自雙方簽字之日起生效，待本工程竣工后失效。八、其他條款：乙方在工作中，應(yīng)服從甲方組織安排，不得擅自對本工程施工中的工序和項目進行更改，否則，所造成的經(jīng)濟損失由乙方負責。八、乙方做好自身安全工作，否則，發(fā)生一切大小事故時，其一切責任自負。乙方若因個人原因不能順利施工至工程完工，需提前7
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