公務(wù)員競(jìng)爭(zhēng)上崗落實(shí)情況匯報(bào)-(參考版)
2025-04-12 21:13本頁(yè)面
【正文】 重點(diǎn)把握以下幾個(gè)方面： 3 / 3。在具體實(shí)施過程中，應(yīng)按照以下步驟和程序操作：確定競(jìng)爭(zhēng)職位、報(bào)名和資格初審、組織統(tǒng)一考試；安排考察調(diào)研；進(jìn)行競(jìng)職演說和答辯、組織決定公示人選、宣布任職。二、周密部署、規(guī)范操作，為優(yōu)秀人才脫穎而出提供廣闊舞臺(tái)實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，就是向全社會(huì)公布競(jìng)爭(zhēng)崗位、競(jìng)職條件和競(jìng)職方法，并通過對(duì)參與競(jìng)職者的測(cè)試、演說、答辯情況進(jìn)行量化評(píng)分，經(jīng)考核、公示后擇優(yōu)上崗的一種國(guó)家公務(wù)員選拔任用辦法。而一些年紀(jì)輕、能力強(qiáng)、素質(zhì)高的同志長(zhǎng)期被壓住，得不到提拔任用，人才大量沉淀和空耗。機(jī)關(guān)有些人既無特長(zhǎng)、又無才干，大多屬在機(jī)關(guān)工作時(shí)間長(zhǎng)給予平衡照顧進(jìn)行安排的。中國(guó)教育查字典（二）
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