【摘要】2022年施工人員勞務(wù)合同(7篇) 隨著人們對法律的了解日益加深,越來越多事情需要用到合同,它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。合同的格式和要求是什么樣的呢?以下是我為大家搜集的合同范文,僅供參...
2025-04-12 21:02
【摘要】工地施工人員勞務(wù)合同范本下載(10篇) 現(xiàn)在很多場合都離不了合同,合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。合同有不同的類型,以下是小編整理的一些工地施工人員勞務(wù)合同范本下載,歡迎閱讀參考。 工地施工人...
2024-09-25 12:08
【摘要】建筑工程施工人員勞務(wù)合同 建筑工程施工人員勞務(wù)合同 甲方:___________ 乙方:___________ 勞動合同 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī),經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商...
2024-12-15 22:01
【摘要】第一篇:勞務(wù)施工人員管理制度 勞務(wù)用工管理制度 一、項(xiàng)目經(jīng)理是勞務(wù)用工管理的直接責(zé)任人,負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行企業(yè)勞務(wù)用工管理的規(guī)定,并組織制定本項(xiàng)目的管理措施和辦法,親自監(jiān)督本項(xiàng)目工資支付工作,親自組織解...
2024-11-09 17:08
【摘要】第一篇:2018外來施工人員考試題 外來施工人員安全教育考試題 施工隊(duì)名稱: 姓名: 成績: 一、選擇題(共30分,每題3分) 1、安全帶適用于以下作業(yè)() A吊物B懸掛C高處作業(yè) 2...
2024-10-28 22:07
【摘要】施工人員勞務(wù)合同范本專業(yè)版 施工人員勞務(wù)合同范本專業(yè)版 雇主(甲方): 地址: 雇員(乙方): 地址: 依照《中華人民共和國合同法》及國家相關(guān)法律、法規(guī)和公司文件相關(guān)規(guī)定,遵循平等、自愿、...
2024-12-16 23:17
【摘要】施工人員勞動合同-自查報(bào)告 施工人員勞動合同-自查報(bào)告 施工人員勞動合同 ? 甲方: ? 乙方: ? 簽訂日期:?????????年???月???日 ? 根據(jù)《中華人民共和國勞動法...
【摘要】文檔格式為word版——可編輯、可修改 施工人員勞動合同 (標(biāo)準(zhǔn)版合同模板) 甲方:**單位或個人 乙方:**單位或個人 簽訂日期:**年**月**日...
2025-04-02 03:38
【摘要】第一篇:2024年項(xiàng)目部主要施工人員詳細(xì)介紹 項(xiàng)目部主要施工人員詳細(xì)介紹 目錄 項(xiàng)目經(jīng) 理......................................................
2024-09-23 03:02
【摘要】第一篇:現(xiàn)場施工人員管理規(guī)定2011 外協(xié)施工人員管理規(guī)定 為加強(qiáng)施工管理,確保施工的安全、文明,特作如下規(guī)定: ,違者罰款50元/次。施工人員要著裝規(guī)范,嚴(yán)禁赤膊、穿著短褲等施工,按要求穿戴膠...
2024-10-20 08:11
【摘要】第一篇:施工人員勞動合同(范文) 勞動合同 2012年2月 合同須知 1.用人單位不得招用未滿18周歲的未成年人。 2.勞動合同期限在六個月以上的,試用期不得超過三十日;勞動合同期限在一年以...
2024-10-13 21:16
【摘要】2020年配電網(wǎng)施工人員上崗考試 施工單位: 分?jǐn)?shù) 一、填空題(每題1分) ,配備 管理人員。 為第一責(zé)任人的各級管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制。 ,禁止將 掛在移動或帶尖銳棱角的或不牢固...
2024-11-03 13:56
【摘要】第一篇:外來施工人員教育 油庫外來施工人員 安全教育記錄 一、遵守油庫各項(xiàng)門禁制度。 。 。 。 ,私自動火。 ,嚴(yán)禁在卸油廠區(qū)使用鐵制工具。 。 二、所有施工活動經(jīng)油庫領(lǐng)導(dǎo)同意并...
2024-10-14 00:02
【摘要】第一篇:施工人員安全協(xié)議 施工人員安全協(xié)議書 1、遵守執(zhí)行進(jìn)場二級安全教育中的各項(xiàng)內(nèi)容。 2、入工地,必須戴好安全帽,不準(zhǔn)吸煙、追逐打鬧、打架斗毆、上崗前嚴(yán)禁喝酒。 3、各工種之間工作人員要相...
2024-10-12 03:10
2024-10-12 09:31