20xx年業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用勞動(dòng)合同(三篇)(參考版)
2025-04-12 21:02本頁(yè)面
【正文】 甲方 代表 簽約時(shí)間： 年 月 簽約時(shí)間： 年 月 乙方 日 日— 12 —此文檔下載后，可根據(jù)您的需要隨意編輯修改，歡迎您下載使用。 本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字、蓋章后生效。 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。 第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定提前一個(gè)月通知甲方，或工作必須交接完畢后方辦理結(jié)算離職手續(xù)。 甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。 乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 乙方不履行聘用合同的。 乙方不能勝任工作。 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知乙方。 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的。 嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。 聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。 乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰。 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。 第四條 工作報(bào)酬 根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方薪金人民幣貳仟元。 第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù) 甲方要求乙方實(shí)行每周工作五天制，工作時(shí)間累計(jì)每周不超過(guò)40小時(shí)。任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，聘用合同期滿(mǎn)后聘用關(guān)系自然終止。 第一條 合同期限 合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。 若因乙方違反合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任按相應(yīng)規(guī)定予以適當(dāng)處罰賠償，必要時(shí)，追究其法律責(zé)任。 五、違反合同責(zé)任 甲方違反合同，按《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。 身體健康原因的。
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