【正文】 — 1 —。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。其中，責任屬于甲方的，應繼續(xù)履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間乙方的經濟損失；責任屬于乙方的，賠償招工（招聘）和技術培訓費用。如經甲方出資培訓，乙方應賠償甲方一定數(shù)額的培訓費?！　?，甲方除發(fā)給生活補助費外，還須發(fā)給乙方相當于3至6個月實得工資的辭退補償金?！　　！　　⒎ㄒ?guī)，侵害乙方合法權益的；　　、破產或瀕臨破產處于法定整頓期間的。　　第六條甲、乙方解除合同條件　　，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或其他工作的；　　，勞動合同自行解除。甲方應在作出辭退或開除決定前天通知工會?！　。üぷ鳎┯刑厥庳暙I，應給予乙方精神和物質獎勵?！　?，按國營企業(yè)規(guī)定，由甲方負責支付死亡喪葬補助和職工供養(yǎng)直系親屬撫恤費、生活困難補助費。醫(yī)療期滿不能從事原工作的，甲方根據(jù)需要，安排乙方從事力所能及的工作。醫(yī)療期滿仍未治愈的，經雙方協(xié)商可再給予年以內的醫(yī)療期。甲方應嚴格控制延長乙方的工作時間，確需加班加點，應發(fā)給乙方加班工資，每月加班不得超過36小時。甲方應根據(jù)企業(yè)生產、工作的需要，發(fā)給乙方勞動防護用品和保健食品。　　第四條勞動保險、勞動保護和福利待遇　　，向乙方支付當?shù)卣?guī)定的衛(wèi)生費、交通費、書報費等各種津貼，并享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、公休假、婚喪假、探親假以及女職工孕期、產期、哺乳期等。今后，根據(jù)生產經營情況和乙方表現(xiàn)逐步提高乙方工資收入。試用期滿，合格的定崗使用，不合格的甲方有權調整乙方的生產（工作）崗位，或予以辭退?！　〉谝粭l生產和工作任務的要求　　甲方根據(jù)生產（工作）需要，安排乙方任工種（崗位），以后可以根據(jù)生產經營需要和乙方的業(yè)務能力及表現(xiàn)，調整乙方的生產（工作）崗位，并及時鑒定變更合同?！　〉谑畻l其他事項　　甲方： （簽章） 乙方： （簽章）　　合同簽訂日期：　　年 月 日中外合資經營企業(yè)勞動合同7　　甲方（用人單位）名稱：地址：法定代表人（主要負責人）：　　乙方（勞動者）姓名：性別：年齡：身份證號碼：現(xiàn)在住址：　　甲方因生產（工作）需要，招聘（以下簡稱乙方）為甲方員工。　　第九條爭議的解決　　勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　〉诎藯l違反勞動合同應當承擔的責任　　任何一方違反勞動（聘用）合同，給對方造成損失的，應當根據(jù)其后果和責任大小予以賠償?！　?. 對于按照本合同第六條第4項（4）規(guī)定，乙方有正當理由向甲方提出辭職的，甲方一般應予以同意，但應在30日前向甲方提出，經甲方批準后可辦理解除合同手續(xù)?！　?. 對于按照本合同第六條第1項（2）規(guī)定辭退的，甲方除發(fā)給乙方生活補助費外，還須發(fā)給乙方相當于本人3至6個月實得工資的醫(yī)療補助費?！　〉谄邨l甲、乙雙方中止或解除合同后經濟補償　　1. 除本合同第六條第1項（1）（3）和第2項人員外，甲方解除乙方合同應在30日前通知乙方?！　?. 下列情況之一的，乙方可以向甲方提出解除勞動合同：　?。?） 經國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。 2. 乙方被勞動教養(yǎng)和判刑的，勞動合同自行解除。并報主管部門和勞動部門備案。乙方違反勞動紀律或犯其他錯誤，甲方應在堅持思想教育的前提下，可給予相應的處分或處理。　　第五條勞動紀律和獎懲辦法　　1. 甲方根據(jù)生產情況負責制訂工藝流程、操作規(guī)程和有關生產標準或工作規(guī)范，乙方保證嚴格執(zhí)行?！　?. 員工因工負傷，致殘或患職業(yè)病，醫(yī)療期醫(yī)療費用，工資待遇，按國營企業(yè)標準，由甲方承擔，直到作出醫(yī)療終結，傷愈后由甲方安排力所能及的工作。醫(yī)療期內的醫(yī)藥費和病假工資由甲方承擔。　　4. 員工患病或非因工負傷，給予個月的醫(yī)療期。　　3. 甲方實行國家現(xiàn)行工時制度?！　?. 甲方必須執(zhí)行國家有關勞動保護、女工特殊保護等法規(guī)，采取勞動保護措施，保護安全生產和乙方健康。乙方的原工資等級和月標準工資作為檔案工資予以保留?！　〉谌龡l工資待遇　　甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務或工作崗位，確定乙方月標準工資為元，各種津貼按有關規(guī)定享受。　　第一條生產和工作任務的要求　　甲方根據(jù)生產（工作）需要，安排乙方任工種（崗位），以后可以根據(jù)生產經營需要和乙方的業(yè)務能力及表現(xiàn)，調整乙方的生產（工作）崗位，并及時鑒定變更合同。　　甲方（蓋章）：___________________________　　總經理（或其代表）（簽字）：_____________　　_______________年__________月__________日乙方（簽字）：___________________________　　_______________年__________月__________日中外合資經營企業(yè)勞動合同6　　甲方（用人單位）名稱：　　地址：　　法定代表人（主要負責人）　　乙方（勞動者）姓名：　　性別：　　年齡：　　身份證號碼：　　現(xiàn)在住址：　　甲方因生產（工作）需要，招聘（以下簡稱乙方）為甲方員工?！　〉谑l 合同期限 本合同自簽訂之日起生效，有效期為_________年，于_________年____月____日到期。乙方如違反《職工守則》和甲方的其它規(guī)章制度，甲方有權給予乙方處分?！　〉谑畻l 勞動紀律 乙方應遵守國家的各項法律規(guī)定，《職工守則》及甲方的各項規(guī)章制度?！　〉诰艞l 勞動保護 甲方根據(jù)生產和工作的