部門科室上半年工作總結-(參考版)
2025-04-06 12:00本頁面
【正文】 5 / 5。（七）認真仔細，確保績效工資平穩(wěn)實施首先在義務段教育學校實施績效工資分配政策，是加強教師隊伍建設具有里程碑意義的一件大事。開展評選活動，用身邊的榜樣教育人。上半年主要做了以下幾項工作：加強師德學習，用理論武裝頭腦。收到比較好的效果，各校領導認識有了進一步提高，編外用工的使用得到進一步規(guī)范，有效的消除了一些后遺癥。09年4月初，根據(jù)縣勞動監(jiān)察大隊檢查反映，部分中小學在使用編外用工上還存在一些不規(guī)范的情況，對此我們十分重視。（四）、城鄉(xiāng)兼顧，順利做好人事調(diào)配工作（五）、增強意識，整頓規(guī)范編外用工編外用工管理關乎社會穩(wěn)定，必須不斷規(guī)范使用。這些擬錄用人員的體檢工作全部完成。根據(jù)師范類畢業(yè)生逐年減少的實際，招聘對象又有新的變化，今年除招聘象山生源師范類高校畢業(yè)生外，還允許符合條件的非師范類、非象山生源的畢業(yè)生報考。今年的教師招聘工作比較特殊，分為兩次二類三種形式來完成。根據(jù)省市有關精神，3月份，選派了首期1名骨
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