檢驗科的年度工作總結四篇(參考版)
2025-04-05 22:10本頁面
【正文】 通過科室文化建設，使員工對科室的發(fā)展充滿信心，使科室的凝聚力加強。要求員工服從大局，既有分工又有協作，要具有強烈的集體榮譽感和團隊精神。 引進3—4名大學生，使他們能盡早獨立開展工作，使血庫可以獨立運轉?！ ∪陜扔媱澃才舩xxxxxxxx三位同志到上級醫(yī)院重點進修血液細胞、微生物兩個專業(yè)，其他同志參加短期培訓，保障科室人才不斷，后繼有人。20xx年我們將努力改進，取長補短，始終將“團結協作，開拓進取”作為我們工作的核心和動力，始終將“提高檢驗服務質量”作為我們的生命線，以更加旺盛的精力和飽滿的熱情去完成明年的各項任務。 需進一步加強科室梯隊建設和科室文化建設?！ 《?、存在的問題 由于科室人員少，工作量大，不能派人到上級醫(yī)院進修學習?！ ∥铱品e極參加醫(yī)院的各項政治活動和業(yè)務學習，努力提高自身思想認識和服務技能，提高檢驗隊伍的整體素質，積極開展各項工作，努力學習專業(yè)理論知識，解決業(yè)務上的疑難問題，由副主任組織每周二科內業(yè)務學習，每個人即是老師又是學生，授課人員精心備課，聽課人員認真聽講，大大提高了同志們的學習熱情和專業(yè)技術水平?！ ⌒畔⒒到y(tǒng)的建設HIS系統(tǒng)和LIS系統(tǒng)上線后，全科同志積極學習熟練掌握工作要領，對出現的問題出主意、想辦法在短時間內使工作步入正軌?！ 》諔B(tài)度明顯改善，我科每天門診量平均約400多人次，工作較為繁瑣，大家都嚴格執(zhí)行查對制度，包括病人的信息、門診號、發(fā)票號等，并耐心解釋病人對報告單提出的各種疑問。12月血庫還實現了與河北省血液中心網絡系統(tǒng)的聯網，20xx年將實現與我院HISLIS系統(tǒng)的聯網?！ ∪臧l(fā)生三例輸血不良反應，我們都積極配合臨床科室查早原因，積極上報。全年共用懸液紅細胞3692u，全血1200ml，單采血小板74治療量，血漿151180ml，冷沉淀123u（其他醫(yī)院用懸液紅細胞58u）?！ 〈罅μ岢煞州斞?，確保臨床用血安全?！ 〖訌娕c臨床醫(yī)生溝通，重視臨床科室的信息反饋意見，配合臨床開展了同型半胱氨酸、不規(guī)則抗體篩查，卡式合血，新生兒溶血癥篩查等項目，這星期我科又開展了A群輪狀病毒的檢測，為嬰幼兒腹瀉患者提供了輔助診斷的依據。 注重檢驗質量，保證檢驗結果的準確性?！ 〖毣ぷ髁鞒?，我科實行了分組化管理成立了：儀器保養(yǎng)組、質量控制組、試劑保管組、合血組、發(fā)血組、熔漿組，實行一人多崗，一崗多責?！ 》e極開展院感檢測工作?，F將一年的工作情況匯報如下： 一、醫(yī)療業(yè)務指標完成情況 20xx年門診、住院總收入12166812元，超額完成年任務224萬元，較去年增長241萬元，全年體檢8487人次（包括武裝部、本院職工的免費體檢）收入568327元。從失敗中總結經驗，查漏補缺?！ ”M管在20xx年取得了一定的成績，但在科室勞動紀律、制度建設、成本控制、人情檢查等方面仍然存在一些不盡如人意之處，在20xx年的工作中將努力改進，爭取在20xx年取得更好的成績。20xx年，在院領導的大力支持下，檢驗科實驗室信息管理系統(tǒng)安裝完成啟用，為檢驗科的管理和與臨床科室的溝通提供了極大地便利，提高了工作
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