短期工勞動(dòng)合同(參考版)
2025-04-05 22:09本頁面
【正文】 甲方(章)： (法定代表人) (單位負(fù)責(zé)人) (簽章)： 年 月 日 乙方(簽章)： 年 月 日 鑒證機(jī)關(guān)(章)： 鑒證人(簽章)： 年 月 日 15 / 15?！ ∈⒈竞贤幢M事宜，按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ ∫环竭`反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失?！ ∑摺⑦`約責(zé)任 本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行?！ ∫曳交疾?、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 實(shí)行計(jì)件工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)為 乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。工資制度和分配形式按下列第 項(xiàng)執(zhí)行。日加班不超過3小時(shí)，月加班不超過36小時(shí)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為： 三、工作時(shí)間 甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí)、每周不超過40小時(shí)工作制，如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行?！ ∫?、合同期限 自 年 月 日起至 年 月 日止或工作(工程)結(jié)束止?！ ∈?、本合同雙方簽訂后報(bào)勞動(dòng)保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 八、雙方約定的其他事項(xiàng) 九、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方均可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。 甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！ ×?、乙方的勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎(jiǎng)懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行?！ ∥?、勞動(dòng)保險(xiǎn) 甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！ ?shí)行計(jì)件工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)為 。工資制度和分配形式按下列第 項(xiàng)執(zhí)行。日加班不超過3小時(shí)，月加班不超過36小時(shí)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為： 三、工作時(shí)間 甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí)、每周不超過40小時(shí)工作制，如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。 一、合同期限 自 年 月 日起至 年 月 日止或 工作(工程)結(jié)束止?！ ∈?、本合同雙方簽訂后，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！ “恕㈦p方約定的其他事項(xiàng) 九、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方均可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。 甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！ ∷?、勞動(dòng)報(bào)酬 甲方按課程結(jié)束后足額以貨幣形式支付乙方工資?！ ∫蛏鷮W(xué)校需要乙方加班加點(diǎn)，甲方按規(guī)定支付加班工資?！ 《?、工作內(nèi)容 甲方分配乙方在 崗位擔(dān)任 職務(wù)(工種)。 甲方(蓋章)：____________ 乙方(簽章)：____________ _____年 _____月 __
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