【正文】 ； ，情節(jié)較為嚴(yán)重的； ，又無法重新安排工作的； ，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的； 《_________。 三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇： ，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_________元； ； 。 ：_________。 醫(yī)院臨時(shí)工勞動(dòng)合同（一） 聘用醫(yī)院（甲方）：_________ 受聘人（乙方）：_________ 身份證號碼：_________ 受聘人的擔(dān)保人（丙方）：_________ 身份證號碼：_________ 茲有聘用醫(yī)院（甲方）_________決定聘用乙方（受聘人）_________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議： 一、聘用期限： 自_________年____月____日至_________年____月____日止，共_________年____月____日，其中試用期自_________年____月____日至_________年____月____日止，共_________月。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。 十一、本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 九、雙方履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商無效，可在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；或在爭議發(fā)生六十日內(nèi)向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。 （二）乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方應(yīng)簽訂培訓(xùn)合同。 八、違反合同承擔(dān)的責(zé)任 （一）一方違反合同，承擔(dān)違約責(zé)任。 （十一）若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應(yīng)予賠償。任何一方要求變更本合同有關(guān)內(nèi)容，應(yīng)以書面形式通知對方，被通知方接到通知后，應(yīng)在十五日內(nèi)作出答復(fù)，愈期不答復(fù)，視為同意變更勞動(dòng)合同。并應(yīng)當(dāng)以書面的形式確認(rèn)。 （七）有下列情況之一，乙方不得解除勞動(dòng)合同： 勞動(dòng)合同期限未滿，又不符合乙方可以解除勞動(dòng)合同或雙方約定的其他可以解除勞動(dòng)合同條件的； 由甲方出資培訓(xùn)（包括上大學(xué)、中專、技工學(xué)校學(xué)習(xí)等）沒有達(dá)到培訓(xùn)合同或本勞動(dòng)合同規(guī)定服務(wù)期限的； 擔(dān)任國家重點(diǎn)科研項(xiàng)目尚未完成的。 （五）有下列情況之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同： 試用期內(nèi)，認(rèn)為不適應(yīng)在甲方工作的； 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方身體健康的； 甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的； 甲方不按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)的； 經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)考入中專以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的； 甲方不履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反勞動(dòng)法律、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。 （三）有下列情況之一的，勞動(dòng)合同即告終止： 乙方已達(dá)到法定退休年齡的； 乙方死亡； 甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn)； 勞動(dòng)合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn)； 乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)或出境定居的。如經(jīng)雙方協(xié)商同意繼續(xù)招用，應(yīng)重新簽訂合同。甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。 （四）乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。 五、勞動(dòng)保護(hù) （一）甲方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。 三、工作時(shí)間范圍 每周工作六天，星期日休息，上下班時(shí)間按甲方的公司規(guī)定執(zhí)行 四、勞動(dòng)報(bào)酬 （一）乙方享受勞動(dòng)報(bào)酬的形式、標(biāo)準(zhǔn)： 甲方按照國家有關(guān)企業(yè)職工工資政策和當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，以及本單位工資分配制度計(jì)時(shí)工資。 本合同試用期限為_月。下面是的為大家編寫整理的“公司臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本”，供大家參考！希望可以幫助到大家！更多精彩內(nèi)容請持續(xù)關(guān)注！ 公司臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》（簡稱《勞動(dòng)法》下同）和國家以及省有關(guān)勞動(dòng)管理規(guī)定， （簡稱甲方）招用____（簡稱乙方），性 別__，年齡___， 居民身份證號碼____________為本單位臨時(shí)職工，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特簽訂以下臨時(shí)用工勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守本合同所列條款。 七、其他 本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式三份，甲、乙、集團(tuán)人力資源部三方各執(zhí)一份。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。 六、違反合同的責(zé)任和爭議解決 合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。 五、聘用合同的變更、解除、終止 （一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前6天以書面形式通知： 、完不成工作任務(wù)、考核不合格； ，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的； ，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 ，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。 。 合同終止時(shí)甲方為乙方提供的廠證、工作服、等等全部歸還后方可結(jié)算工資，若有遺失或不歸還將照價(jià)賠償，在工資中扣除。 乙方在工作期間自身發(fā)生意外（包括死亡、突發(fā)病等）甲方不擔(dān)負(fù)任何責(zé)任，工傷除外。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。 二、工作內(nèi)容。 甲方蓋章乙方簽章 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人、委托代理人）簽章： 合同簽訂日期：年月日 甲方： 乙方：身份證號*：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。（） 第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇： １．按企業(yè)勞動(dòng)爭議處理有關(guān)規(guī)定，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。 ６．計(jì)件工資制的，月工資結(jié)算辦法： ７．其他需約定事項(xiàng)： 第九條違約責(zé)任 任何一方違反勞動(dòng)合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金＿＿元，賠償金元。 ４．除國家規(guī)定以外，在情況下，甲方可解除合同。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月元。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為元；如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼，每月為元。 ７．乙方被開除，勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。 ６．一方要求解除合同的，必須提前三十日通知對方。 ４．在合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同： （１）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護(hù)措施損害工人身體健康的； （２）甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的； （３）甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國家勞動(dòng)法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的； （４）經(jīng)甲方同意，自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校或參加社會(huì)招工考試已被錄取的。如生產(chǎn)（工作）需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。 第七條合同的變更、終止、解除 １．甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。 律師365 ４．乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為天；乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。完全喪失勞動(dòng)能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照施自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算繳費(fèi)年限。 第六條社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇 １．在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，每月甲方負(fù)擔(dān)元，乙方負(fù)擔(dān)元。加班工資：法定節(jié)日為元，公休假和平日為元：夜間工作的，每晚（班）發(fā)給乙方夜餐費(fèi)元；獎(jiǎng)金根據(jù)單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻(xiàn)定為每月 元至元。 第五條勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬 勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周日工作制，每日小時(shí)制，因生產(chǎn)（工作）需要加班時(shí)，應(yīng)控制每日加班不超過３小時(shí)，每月加班不超過３６小時(shí)，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。 第三條生產(chǎn)（工作）條件 根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施： ，并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品：，保健食品費(fèi)： 第四條勞動(dòng)紀(jì)律 甲方應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度。 第一條合同期限 合同期限自年月日起至年月日止。 甲方（蓋章）：______乙方（簽字）：______ 法人代表（簽字）：______ 簽訂日期：______年__月__日 2022臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本 本文《2022臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本》由我合同范文頻道整理，僅供參考。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。 十、合同效力 本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)賠償對方經(jīng)濟(jì)損失。 八、違約責(zé)任 合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行。 甲乙雙方合同解除后，乙方必須在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)歸還在受聘期間由甲方提供給的設(shè)備和財(cái)產(chǎn)，交割手續(xù)清楚后方可離校，否則甲方有權(quán)依法追究乙方相關(guān)責(zé)任。 乙方在上下班路途中出現(xiàn)的安全事故與甲方無關(guān)，乙方無任何理由找甲方負(fù)任何責(zé)任。 六、安全責(zé)任 甲方負(fù)責(zé)為乙方提供安全工作場所，監(jiān)督乙方安全操作。 （6）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。 （4）嚴(yán)重失職，給甲方利益造成重大損害的。 （2）不能履行工作職責(zé)，品行不端正、品德修養(yǎng)差，經(jīng)甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。 乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。 甲方每月向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬，下月初結(jié)算。每月包干工資___元。 四、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬 工作時(shí)間實(shí)行周工作制，除學(xué)生放假外都要上班工作。 乙方必須保證供餐服務(wù)時(shí)間。 乙方必須保持餐具、廚具和操作間衛(wèi)生。要講究衛(wèi)生，勤剪指甲，操作前必須洗手。 乙方確保身體健康以后方可上崗。 二、工作任務(wù)及要求 乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔(dān)工作。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議： 一、協(xié)議期限 本協(xié)議自______年__月__日至______年__月__日止。 七、其它 （一）乙方在工作期間內(nèi)，必須堅(jiān)持安全操作，凡因自身操作不當(dāng)造成人身傷害事故的，所有責(zé)任乙方自行承擔(dān)，甲方概不負(fù)責(zé)； （二）本合同一式叁份，甲方貳份，乙方壹份，存檔壹份；（三）本合同自簽字之日起開始生效。 五、工作紀(jì)律、懲處 （一）乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)； （二）乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章，自覺服從管理； （三）乙方如違反甲方的規(guī)章制度等，對乙方給予如下處罰： 未按甲方安排，拖延客人或工作人員進(jìn)餐時(shí)間，每發(fā)生1次罰款20元； 未按合同約定，擅自離崗，造成客人或工作人員誤餐，每發(fā)生1次罰款100元，連續(xù)違反3次，扣除當(dāng)月工資，并解除合同； 如乙方向收取現(xiàn)金，視同貪污行為，按金額10倍處罰；（四）乙方在工作期間，如食堂發(fā)生財(cái)產(chǎn)、物質(zhì)被盜和受損失，乙方承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)損失，并處以500—800元經(jīng)濟(jì)處罰； （五）因乙方責(zé)任致進(jìn)餐者食物中毒，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。 （三）獎(jiǎng)金 乙方獎(jiǎng)金核算以食堂當(dāng)月客餐營業(yè)額為基數(shù)，營業(yè)額憑甲方辦 名人堂：眾名人帶你感受他們的驅(qū)動(dòng)人生馬云任志強(qiáng)李嘉誠柳傳志史玉柱 公室客餐進(jìn)餐單按月結(jié)算，食堂菜價(jià)由甲方核定，獎(jiǎng)金=當(dāng)月客餐營業(yè)額4%。 （一）基礎(chǔ)工資 乙方的基礎(chǔ)工資為1000元/月。 三、甲方提供的條件 （一）向乙方提供必備的廚房用具； （二）向乙方提供必備的場所和安排2名服務(wù)員； （三）向乙方提供必備的物質(zhì)（煤氣、大米、菜蔬等）。 一、合同期限 合同期限壹年，從______年__月__日至______年__月__日止，本合同一年一簽訂。下面是我的為您整理的“食堂臨時(shí)工勞動(dòng)合同”，僅供參考，希望對大家有所幫助。 七、其 他 本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)