研發(fā)部個人工作總結(jié)(5篇)(參考版)
2025-04-05 22:02本頁面
【正文】 品控研發(fā)部 12 / 12。 七、廚房日常管理的團隊建設(shè)、節(jié)約增效等方面的檢查提升?！ ∥?、配合公司發(fā)掘帶訓(xùn)出優(yōu)秀廚師長?！ ∪⑸a(chǎn)安全的常規(guī)檢查要求。值得慶興的是我們現(xiàn)在仍然是一支非常有戰(zhàn)斗力的團研發(fā)部個人工作總結(jié)5 一、嚴格管控各店面餐品標準，熱菜類重點按標準技能要求進行檢查指導(dǎo)，涉及技能方面嚴謹要求?，F(xiàn)在我們擁有一支門診組的研發(fā)項目團隊，擁有5名研發(fā)人員，3名實施人員。下面我對其做逐步論述?！ ?0xx年，公司作為省內(nèi)醫(yī)療行業(yè)征集解決方案的提供商，我們的目標是為客戶提供更加高效，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)?！ ?0xx年，自己最喜歡的一句話。我的20xx，有過順境的喜悅，亦有過有過逆境的艱辛；有過項目驗收后的興奮，亦有過研發(fā)艱難中的困惑；有過收獲成功后的歡樂，亦有過體驗失敗中的苦澀。以上是我個人在公司前段時間的小小總結(jié)以及個人心得。 在萬馬奔騰的今年，自己會盡最大的努力做到一馬當(dāng)先，希望公司與個人都能夠馬到成功。研發(fā)工作，最缺的是時間，不是沒有制定計劃，而是往往解決問題時不知不覺溜走了時間；研發(fā)工作，最費的是精力，或許是一個小問題，往往也讓人絞盡腦汁，廢寢忘食，這也是為何我面試的時候要強調(diào)禮拜要有雙休假期，被折磨一周需要時間恢復(fù)精力。但畢竟選擇了一行就要愛一行，有自己的興趣所在，就必會對得起自己的興趣，把工作做好?；蛘哒f我的知識面不是很廣，太多的東西都需要去學(xué)習(xí)，去了解，甚至是鉆研，但興趣就是動力，有興趣才能學(xué)好。這也是為什么學(xué)校要要求學(xué)生出去實習(xí)，這是一個了解學(xué)習(xí)的過程，也是讓學(xué)生更好的從學(xué)校過度到社會的一個過程。來到公司大概一個半月左右的時間，卻還是沒有體會到真正的企業(yè)工作生活，稍感到些少失望，或者說沒有真正學(xué)到多少工作上的知識，沒有前人的帶領(lǐng)和指點，全靠自己查資料自學(xué)，感覺學(xué)起來很是吃力，前一個月幾乎每天都是最晚回去的一個，整天對著電腦屏幕目不轉(zhuǎn)睛眼睛倍感疼痛?；厥?0xx，總結(jié)20xx，才能展望20xx，造就20xx。日月輪回，時勢變遷?！ 】偨Y(jié)這一年的品控工作中，有不足之處，跟蹤反饋督促有不足，廚師長專業(yè)技能溝通有不足，我會在今后的工作中嚴格要求自己，提高自身專業(yè)能力，按公司要求及時完成各項任務(wù)。按公司要求進行九個早餐車培訓(xùn)、檢查、協(xié)助。店面整體餐品質(zhì)量有一定的提升?！ ∈?、簡餐、37度、扛把子所檢問題，各廚師長均能在三天內(nèi)進行整改回饋，養(yǎng)成整改回饋習(xí)慣。店面進行的每月食品安全、生產(chǎn)安全的培訓(xùn)已常規(guī)記錄執(zhí)行。新增鐵板飯已按標準指導(dǎo)?！ 【拧⒚吭潞蛥部偙O(jiān)總結(jié)店面共性問題進行廚師長培訓(xùn)要求?！ ∑摺⒚吭逻M行U8采購訂單模板更新便于廚師長提快申購效率?！ ∥濉嗽路莺?，每月進行簡餐高價值盤存更新檢查。 三、長峰店廚師長離職，協(xié)助替崗，待店約兩個月，帶訓(xùn)出一名廚師長：于勝強，已能獨立管理廚房，物料管控、人員穩(wěn)定、日常管理、毛利管控均能達到公
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