【正文】 甲 方： 乙 方： 代表人： 代表人： 電 話： 電 話： 蓋章簽字： 蓋章簽字：。 第五條：由于本行業(yè)屬特殊行業(yè)，牽扯商業(yè)機密，所以如本合同終止乙方在一年內(nèi)不得從事此行業(yè)或到同行業(yè)企業(yè)上班，否則乙方須支付甲方違約金五十萬元。因不可抗力因素造成的合同不能實現(xiàn)，雙方協(xié)商另議方案，而爭議解決方案，首選是協(xié)商或經(jīng)第三方協(xié)商解決，如協(xié)商不成可到雙方所在地的仲裁委進行合同仲裁，仲裁失敗后可到各自所在人民法院起訴。合作后的企業(yè)管理人員，根據(jù)企業(yè)需要而定，根據(jù)生產(chǎn)需求定崗定人員定工資，以雙方認定的工資編制表為據(jù)。 (三)利潤分配后如繼續(xù)存在公司帳戶，使用公司支付同期銀行存款利息(但如果乙方支取利潤而甲方將利潤繼續(xù)存在公司則乙方不再享受40%的純利潤分配，所以支取利潤時須在不影響公司正常支出的情況下共同協(xié)商按比例支取)。 (3)合作經(jīng)營期限和利潤分配：雙方商定合作期限為長期合作，如有一方提出并經(jīng)另一方協(xié)商同意可以提前終止或者延長合作期限，合作的利益分配為稅后的利潤分配，比例為甲方得60%，乙方得40% (一)利潤=扣除所有員工工資、水、電、煤、油、車輛耗材、維修費用、交通差費、稅款等所有費用。而乙方投入資金只能用作流動資金，不得購置固定資產(chǎn)所用。在雙方合作經(jīng)營期間，一切正常經(jīng)營管理均由甲方全權(quán)負責，但重大決策須雙方共同商議決定。 (2)合作條件及目標：招遠浩江商貿(mào)是合作的基礎條件，而企業(yè)所有權(quán)、固定資產(chǎn)、車輛所有權(quán)為招遠浩江商貿(mào)所有，與乙方無任何關(guān)系。 歲，身份證號 。 招遠浩江商貿(mào)有限公司，根據(jù)企業(yè)之需求，為謀求企業(yè)發(fā)展，尋求資金入股合作人，和乙方簽述合作協(xié)議，通過友好協(xié)商，達成入股合作協(xié)議。 十、其它 本協(xié)議未盡事宜，由各方另行訂立補充協(xié)議予以約定。 九、協(xié)議之生效 協(xié)議經(jīng)雙方合法簽署后生效。 任何與本協(xié)議有關(guān)或因本協(xié)議引起之爭議，協(xié)議各方均應首先通過協(xié)商友好解決，30日內(nèi)不能協(xié)商解決的，協(xié)議雙方均有權(quán)向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。 乙方未按本協(xié)議之規(guī)定及時向甲方支付出資額，按逾期付款金額承擔___________的違約金。 六、違約責任 協(xié)議任何一方未按本協(xié)議之規(guī)定履行其義務，應按如下方式向有關(guān)當事人承擔違約責任。 乙方有權(quán)對甲方的日常經(jīng)營管理進行監(jiān)督，甲方應配合接受乙方的監(jiān)督。 甲方經(jīng)營、管理好資產(chǎn)，遵循企業(yè)依法經(jīng)營，照章納稅，履行合同；做好指導、協(xié)調(diào)工作。 公司的財務會計賬目受董事會監(jiān)督檢查，日常管理由財務經(jīng)理負責。公司的經(jīng)營方針，重大決策（包括生產(chǎn)銷售計劃、利潤分配、提留比例、人事任免等）采取董事會一致通過的原則。 二、投資方的出資額、出資方式 出資方式： 出資額： 所占股份： 三、合作目的 甲乙雙方合作的前提以甲方現(xiàn)有實體為基礎，以乙方投入資金為合作意向，目的在于通過資金引入，盡快恢復生產(chǎn)，雙方合作促進發(fā)展，互利共贏，以振興企業(yè)經(jīng)濟。 資金入股合作協(xié)議書范本 甲方： 地址： 乙方（投資方）： 地址： 一、總則 本協(xié)議為資金入股合作合同，甲乙雙方各負其責，以甲方現(xiàn)有實體為基礎依托，甲方負經(jīng)營的、經(jīng)濟的、法律的全部管理責任。 十五、生效 本合同自各股東簽字蓋章之日起生效。 十四、標題 本合同各條標題僅具有提示和注意的作用，不作擴大的解釋。 若遇到不可抗力導致企業(yè)破產(chǎn)，董事會和各股東要竭盡全力，團結(jié)協(xié)作，盡量挽回損失，維護股東的利益。 因不可抗力造成的對履行合同的延誤或無法正常履行時，受不可抗力影響的股東不負法律責任。并盡快將有關(guān)當局出具的證明文件提交其他股東進行確認。如果雙方未達成新的修改意見，則原有合同繼續(xù)有效。 十一、協(xié)議（合同）的修改 合同在履行過程中。未經(jīng)全體股東書面修訂，不得對本合同加以變更。 九、爭議處理 對于執(zhí)行本合同發(fā)生的與本合同有關(guān)的爭議應本著友好協(xié)商的原則解決； 如果雙方通過協(xié)商不能達成一致，則提交仲裁委員會進行仲裁； 在爭議處理過程中，除正在協(xié)商或仲裁的部分外，協(xié)議的其他部分應繼續(xù)執(zhí)行。 各股東要對企業(yè)的知識商業(yè)機密進行嚴格保密，并制定具體的保密措施和制度。企業(yè)將根據(jù)發(fā)展的實際和為企業(yè)所帶來的經(jīng)濟效益對有貢獻者根據(jù)定單金額進行獎勵，獎勵金額為合同定單金額的 %。 六、股東的權(quán)利和義務 股東通過董事會有決策權(quán)和分配權(quán)、資金使用權(quán)。企業(yè)凈利潤在年終結(jié)算完成后扣除 %的企業(yè)發(fā)展基金后由股東按股份進行分紅。 企業(yè)招聘員工由總經(jīng)理管轄下的人事部門按照崗位需要，通過考核、評估選擇，報企業(yè)董事會討論通過。 1企業(yè)股東在企業(yè)正式成立后討論決定企業(yè)的崗位制度作為工資分配的依據(jù)。 本企業(yè)從成立開始就必須參照現(xiàn)代企業(yè)制度，以質(zhì)量管理八項原則（以顧客為關(guān)注焦點；領(lǐng)導作用；全員參與；過程方法；管理的系統(tǒng)方法；持續(xù)改進；基于事實的決策方法；與供方互利的關(guān)系）為原則，完善各項管理制度。 企業(yè)的決策層為董事會，決策原則為：周密考慮，集思廣益，平等協(xié)商，達成共識，維護企業(yè)和股東利益。 企業(yè)原則上每年召開一次董事會，時間定于每年十二月的下旬，具體時間協(xié)商確定。董事會委托的企業(yè)經(jīng)營者嚴格按規(guī)章制度進行企業(yè)管理。董事會有權(quán)通過三分之二以上的董事同意罷免企業(yè)任何不稱職的企業(yè)管理人員和一般職員。由董事長召開第一次董事會，在股東中推選一