有關(guān)文藝部工作計劃模板集合五篇(參考版)
2025-04-05 21:54本頁面
【正文】 對于文藝部的了解 如果給你5個人，你如何分配他們?nèi)プ鲞@個活動 假如你加入了文藝部，和其他部門的人在工作上有沖突，你會如何解決？ 假如你在負責(zé)一個活動，你會如何調(diào)動同學(xué)的積極性 你認為文藝部該如何與別的部門進行合作與交流 你加入文藝部是想在幕后工作還是幕前工作？ （題目暫定） 院社團聯(lián)合會文藝部副部 20xx年9月3日 金瑩第 9 頁 共 9 頁。題目為：圣誕晚會、社團巡禮月開幕式、畢業(yè)生晚會。（如果人多的話分兩次進行） 第三輪主要是出三個題目，根據(jù)第三輪剩余的人數(shù)來分為幾組?！ ♂槍{新， 第一輪，收取納新表格，從表格的完整度看每個人的態(tài)度問題，如果態(tài)度不夠端正，也就沒有必要來了。所以這次文藝部主要招收有才藝、有創(chuàng)新能力、有策劃能力的人。 我個人認為在學(xué)生會工作，靠的是大家，大家一起團結(jié)，一起奮斗，這樣才會更好的利于發(fā)展。還有有時候能看出來有的組織的紀律性很差，沒有一個很好的規(guī)章制度，學(xué)生會是一個紀律嚴明的組織，獎罰制度也很公平。同時，要做到無私的去分享自己快樂、激情、技能、經(jīng)驗等等以及能夠影響和改變整個團隊的東西。我們要明白自己到什么時候改扮演什么角色，好好的把握一切可以把握的機會。為學(xué)生會的長遠發(fā)展做出自己的貢獻。將更有利于自己的發(fā)展。我們必須明確自己的目標，準備為這個組織付出什么，又準備在這里收獲什么。招新的時候我們一定層層把關(guān)，不流失一個人才，也不招收一個廢材，在以后的一個月的培養(yǎng)過程中，將他們培養(yǎng)成一個合格的學(xué)生會干事。我也會從自己做起，要求其他兩位部長，做好一個模仿帶頭人。再帶新成員的時候我想叫我嚴肅我是嚴肅不起來的，我想我會加入更為人性化的管理，讓他們牢記“工作就是工作”，在工作時不帶入自己的私人感情?！ ∥艺J為個人在以前的工作中還有很多的不足，我會再以后的工作中逐步改過來，以前學(xué)姐也說過我容易感情用事，我也經(jīng)常在想，再以后的工作中和再以后帶大一新成員的時候，我到底應(yīng)該怎么搞。也許因為種種原因，他們并沒有將我們部門帶的更加團結(jié)，沒有將我們凝聚在一起，我們一定要吸取上一屆的經(jīng)驗教訓(xùn)，我們要做的是讓我們這個部門更加團結(jié)，讓人心凝聚在一起，以后不管遇到什么困難， 都會迎刃而解?！ ≌劦缴弦粚?，我認為上屆的部長各方面都做的很好，但是還是有很多的不足，部長最后只有兩個，基本所有的重擔(dān)都壓在了張歡部長的39。了解反饋廣大同學(xué)在生活方面的意見和要求，提高同學(xué)們的校園生活質(zhì)量。學(xué)期伊始，在這邊先做一點計劃，希望我們能夠真正的做到實處，讓所有的師生對我們學(xué)生會刮目相看，讓所有學(xué)生會的學(xué)生以我們文藝部為傲！文藝部工作計劃 篇4 工作計劃
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