廣告公司協(xié)議書(共7篇)-(參考版)
2025-04-05 21:51本頁面
【正文】 乙方權(quán)利、責(zé)任和義務(wù) 1) 在規(guī)定的期限內(nèi)，必須高質(zhì)量完成工程，并做好安全施工標(biāo)識(shí)； 2) 乙方在施工中人員凡在離地面兩米以上進(jìn)行的作業(yè)，都屬于高空作業(yè)。(本協(xié)議傳真生效) 本合同于其履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著友好合作的精神協(xié)商解決，協(xié)商不成，可以提請(qǐng)仲裁委員會(huì)仲裁，或進(jìn)行訴訟。 六．附則： 其他補(bǔ)充事項(xiàng)： 七、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。并且全局置頂貼一個(gè)。乙方把乙方的活動(dòng)和照片信息均發(fā)布在此板塊上。 甲方提供乙方興趣愛好子版塊一個(gè)，名稱為新星臺(tái)球。 本協(xié)議簽署后,甲乙雙方不得單方解除合同,否則，違約方須支付另一方合同總金額的30%作為違約金；若因乙方單方面原因需要拆除廣告，則甲方不予退還剩余廣告費(fèi)。 四．權(quán)利及義務(wù)： 乙方提供圖文制作素材，所提供的圖文制作素材要符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方可提供參考意見，若因圖文制作素材內(nèi)容觸及法律糾紛，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 十一、本協(xié)議附件一《銷售提成管理規(guī)定》及附件二《員工保密合同書》，是本協(xié)議不可分割的組成部分。 本協(xié)議如與雙方以前的任何協(xié)議有沖突，以本協(xié)議的規(guī)定為準(zhǔn)。如協(xié)商不成，可以提交公司所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。 八、乙方在聘用期間及離職之后的保密事項(xiàng)，按照雙方簽訂的《員工保密合同書》執(zhí)行。若乙方自動(dòng)離職（未辦或不辦離職手續(xù)），甲方將停發(fā)乙方工資并凍結(jié)有關(guān)財(cái)務(wù)費(fèi)用和戶口、檔案。 當(dāng)乙方在協(xié)議期滿前30天內(nèi)提出辭職，但未在協(xié)議屆滿前完成工作交接和離職手續(xù)的，則協(xié)議期延續(xù)至工作交接完畢，離職手續(xù)齊備時(shí)止。 ③甲方不履行本聘用協(xié)議或有嚴(yán)重的違約行為的。 在下列情況下，乙方可以提前解除本協(xié)議，但需提前30天以書面形式通知甲方，并辦理正常離職手續(xù)： ①經(jīng)勞動(dòng)部門證實(shí)，勞動(dòng)、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害員工健康的。 ②符合計(jì)劃生育規(guī)定的女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的。 ④本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行。 ②乙方能力已明顯不能適應(yīng)本職工作需要，并且沒有其它合適崗位可以安排。 在下列情況下，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，但應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知乙方本人（或甲方給乙方支付一個(gè)月的工資來代替30天書面通知時(shí)間）。 ⑥乙方違反本協(xié)議所確定的其他義務(wù)，甲方認(rèn)為需要處理的。 ④乙方被依法追究刑事責(zé)任或被治安行政處罰的。 ②乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或者違背公司行為規(guī)范。 ⑤乙方喪失民事行為能力。 ③甲方依法解散或依法被撤銷。 七、協(xié)議的終止和解除 有下列情況之一時(shí)，本協(xié)議自動(dòng)終止： ①本協(xié)議的有效期已滿，雙方未續(xù)簽協(xié)議。 乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。 乙方負(fù)有維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù)，遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律的義務(wù)。 （二）乙方的權(quán)利及義務(wù) 乙方有權(quán)獲得相應(yīng)的報(bào)酬和晉升的機(jī)會(huì)，享受休假的權(quán)利。 甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供適宜的工作環(huán)境和工作條件。 乙方在聘用期間的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造及其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。 六、甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù) （一）甲方的權(quán)利及義務(wù) 根據(jù)乙方的實(shí)際工作能力和公司工作需要，甲方可對(duì)乙方的工作崗位作適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。加班按小時(shí)計(jì)算，4小時(shí)為半天。月薪_____________元，_____________提成。 五、工資待遇 甲方根據(jù)依法自行制定的工資分配制度及發(fā)放辦法支付乙方工資。 四、工作時(shí)間和工作內(nèi)容 甲方按照國家規(guī)定并結(jié)合公司工作實(shí)際情況制定工作時(shí)間，年工作時(shí)間不超過國家規(guī)定，乙方應(yīng)執(zhí)行甲方規(guī)定的工作時(shí)間； 甲方按國家法定節(jié)假日、法定休息日，合理安排乙方休假或休息。每次簽約的有效期限不超過3年。如果協(xié)議期滿前一個(gè)月內(nèi)雙方就續(xù)簽事宜達(dá)成一致，則可續(xù)簽本協(xié)議。 出生年月：＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日，學(xué)歷＿＿＿＿＿＿ 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘用乙方的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議： 一、協(xié)議期限 甲方聘用乙方從事___________________方面的工作，聘用期為_____________年________月_________日至_________年_________月_________日止。凡因本協(xié)議或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭(zhēng)
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