【正文】 　　第二十九條 本合同一式兩分，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　∈?、其他　　第二十七條 甲方以下規(guī)章制度＿＿＿＿＿＿作為本合同附件。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)（工作）每滿(mǎn)一年按培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的２０％遞減；服務(wù)（工作）滿(mǎn)五年不再償付?！　〉诙鍡l 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。　　第二十三條 訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿(mǎn)前＿＿＿＿天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向?！　〉诙粭l 乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。　　第十九條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：　　１、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；　　２、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；　?。?、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的?！　〉谑邨l 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！　∑?、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂　　第十五條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容?！　×?、勞動(dòng)紀(jì)律　　第十三條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；保守在工作中知悉的甲方的商業(yè)秘密；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。　　五、保險(xiǎn)福利待遇　　第十一條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用?！　?zhí)行不定時(shí)工作制的工資為＿＿元?！　∷?、勞動(dòng)報(bào)酬　　第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬?！　〖追綉?yīng)按照國(guó)家或北京市有關(guān)部門(mén)的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查?！　〉谖鍡l 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資?！　〉谌龡l 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?！　”竞贤掌冢撸吣辏撸咴拢撸呷眨渲性囉闷冢撸撸撸摺　”竞贤撸撸撸撸撸呓K止?！　〖追剑ㄉw章）________________乙方（蓋章） _____________　　代表人： ________________代表人 ： ________________　　____ 年____月____日 ____ 年____月____日勞務(wù)合同 篇7　　甲 方：＿＿＿＿＿＿　　乙 方：＿＿＿＿＿＿　　簽訂日期：＿＿年＿＿月＿＿日　　甲方 乙 方　　文化程度　　性 別　　法定代表人 出生日期＿＿年＿＿月＿＿日　　或委托代理人 居民身份證號(hào)碼　　參加本單位工作時(shí)間　?。撸吣辏撸咴拢撸呷铡　∴]政編碼　　甲方地址 家庭住址　　所屬街道辦事處　　根據(jù)——————法律的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款?！　〉诙粭l 本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商決定。　　請(qǐng)假必須提前向甲方提出，經(jīng)批準(zhǔn)后，方可離崗，否則以曠工論處?！　∪绨l(fā)現(xiàn)員工故意惰工、搞事或不正常工作及拒絕加班等，甲方有權(quán)即時(shí)解雇?！　」蛦T辭職，必須以書(shū)面形式提前30天通知甲方，待甲方有時(shí)間作出適當(dāng)安排，否則甲方有權(quán)扣回七天工資作為補(bǔ)償?！　〉谑艞l 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反合同約定的事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。雙方當(dāng)事人在本合同期滿(mǎn)前30日內(nèi)可以向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同?！　〉谑鶙l 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：　　甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；　　甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的?！　∫曳奖怀虮婚_(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)判行的勞動(dòng)合同自行解除。　　第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除本合同：　　嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；　　嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；　　被依法追究刑事責(zé)任的。　　第十一條 訂立本合同所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容?！　〉诰艞l 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。　　五、勞動(dòng)紀(jì)律　　第八條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和工作規(guī)范?！　∷?、勞動(dòng)報(bào)酬　　第六條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則。　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件　　第四條 執(zhí)行定時(shí)工作制，乙方每周工作xx小時(shí)以?xún)?nèi)，每天工作x小時(shí)?！　《⒐ぷ鲀?nèi)容　　第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任xx崗位（工種）工作。　　甲