廉政建設(shè)六進(jìn)問題報(bào)告(參考版)
2025-04-05 21:49本頁面
【正文】 通過“廉政文化進(jìn)企業(yè)”工作，把廉政文化融入到企業(yè)文化、企業(yè)精神文明建設(shè)中，增強(qiáng)了企業(yè)黨員干部職工艱苦奮斗、廉潔奉公的意識(shí)，進(jìn)一步密切黨委與企業(yè)、黨員和群眾、干部與職工的關(guān)系，為構(gòu)建和諧社會(huì)奠定了基礎(chǔ)。四是在企業(yè)宣傳欄開辟廉政討論專欄，引導(dǎo)職工開展職業(yè)道德大討論，增強(qiáng)職工的社會(huì)公德意識(shí)。二是定期開展企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律報(bào)告會(huì)，開展民主評(píng)議，認(rèn)真聽取職工群眾意見建議，開展批評(píng)與自我批評(píng)。 五、開展活動(dòng)，促進(jìn)廣泛參與。四是在企業(yè)宣傳欄設(shè)立“反腐敗警示錄”專欄，將典型腐敗案例掛在宣傳欄上，通過案例分析，加強(qiáng)廉政建設(shè)教育。二是在各企業(yè)設(shè)立廉政櫥窗和宣傳欄，把廉政格言、廉政公益廣告和廉政漫畫向企業(yè)廣大職工展示宣傳。 四、健全載體，建立廉政文化宣傳陣地。二是對正在建設(shè)的各企業(yè)，首先建立企業(yè)黨風(fēng)廉政工作制度，設(shè)立了廉政監(jiān)督電話，把企業(yè)工作自覺地放置在群眾的監(jiān)督之下，增強(qiáng)企業(yè)建設(shè)工作的透明度。為有效貫徹實(shí)施廉政文化進(jìn)企業(yè)工作，我局根據(jù)企業(yè)
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1