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部分教師工作刻苦、踏實，積極參與公開課競賽，來提高自己的教學水平，但個別教師個人課堂教學水平提高不大，對新課程改革觀念不是很新。
繼續(xù)對貧困學生實行學費減免政策，本年度共幫助xx名貧困生，五人學費全免，十人學費減半。

整合資源，優(yōu)化環(huán)境，積極營造和諧氛圍。補修了校舍樓梯和被凍壞的水管。
加大投入力度，為學校配置辦公電腦一臺、音響一臺，更換新空調(diào)一臺。
進一步提高教職工福利待遇，工資上調(diào)，年底發(fā)放年終獎。
民生為本，增加投入，努力改善辦學條件。有目的、有組織地開展各種適合學生語言水平和年齡特點的課外活動，可以激發(fā)學生的學習熱情，培養(yǎng)興趣。
開展豐富多彩的課外活動，營造學生活躍氛圍。
抓好日常行為規(guī)范教育。
教師的德育意識決定教師的德育行為。
創(chuàng)新德育工作方法，拓展德育工作新途徑。
依法依規(guī)招生和收費。
加強師德師風建設。
積極落實學校制定的各項規(guī)章制度，制度日常教學情況表，每周教師及時登記當天班級教學情況。
加強管理， 轉(zhuǎn)變作風，切實規(guī)范辦學行為。
堅持聽課評課制度。校長每月不定期對老師進行推門聽課，并及時與教師溝通，積極構(gòu)建開放式、探究式、研討式、互動式的新型課堂。
深入開展＂兩課＂活動 。
全校組織教師準確把握教改精神，切實改變觀念，更新教法，分課型探索課堂新教學模式。為了揚長避短，依據(jù)本年度的重點工作落實情況做一下總結(jié)：
一、 把握機遇，注重質(zhì)效，提升教育教學質(zhì)量。
當然，安全工作是一個嚴密的系統(tǒng)工程，越細致越好，但只要用心，我們就一定能保護好自我。這是很危險的。
五、交通安全不能忽視。
三、認真徹底做好現(xiàn)場危險源和環(huán)境因素辨識。
二、勞保穿戴要嚴格規(guī)范。事故發(fā)生往往是因為員工自我保護意識差，麻痹大意。一針見血，道出安全的重要性。
安全無小事，一次的疏忽足以釀成終生遺憾。作為丈夫和父親，我們有保護妻子和兒女的責任。
從某種意義上來說，尊重自己生命，就是認真履行義務的一種表現(xiàn)。血的教訓，震撼著我們。這些事故其實離我們并不遠。每天，“安全第一，杜絕違章”“遵守工器具的安全操作規(guī)程”、“高高興興上班來，平平安安回家去” 等一系列耳熟能詳?shù)目谔枦_擊著雙耳，刺激著眼睛。當時總覺得煩，覺得父母有點婆婆媽媽。
以上就是我的總結(jié)。
五、培訓工作存在的不敷
個別職工對培訓認識程度不敷，存在應付現(xiàn)象。培訓結(jié)束后，還進行了全員閉卷測驗，此次測驗的合格率到達100%，優(yōu)秀率到達了80%。
我們在培訓中還采取了課上講解課下評論辯論、“點將臺”等方法(即：講課教授點名讓某職工就某一違章現(xiàn)象做現(xiàn)場分析)。又如xx供電所，間隔局構(gòu)造比較遠，如把全所x人掃數(shù)集結(jié)到局里進修，所里的平常報修異國充足的人去處理，從經(jīng)濟的角度講，如按每人每天費用x元謀劃，該供電所的培訓費用大略為x萬元擺布。如局構(gòu)造培訓，思慮到各科室都有放不下的工作，如許的工作如放下了就會感化到我們對外承諾的企業(yè)形象。
四、培訓方法，靈活伶俐
進步廣大職工的安定意識和交易技巧，培養(yǎng)職工的立異本領、反響本領、進修本領是此次培訓工作的目標。
三、講課細致當真，謹慎謹慎
此次培訓工作是比年來比較大型的培訓，為了使此次培訓工作起到真實的結(jié)果，帶領小組觀大局，著眼于實際，從各個科室抽調(diào)骨干人員，建立了一支由x人構(gòu)成交易干練的講課步隊。出產(chǎn)技巧科針對我局配置實際運行環(huán)境，訂定了以進修調(diào)理規(guī)程和新配置運行規(guī)程為主的進修內(nèi)容。勞資科、安監(jiān)科、生技科、營銷科互助訂定了細致的培訓籌劃，發(fā)起了此次培訓的目標、要求及履行方法等。所以要求同志們愛惜此次進修機遇，各基層單位要周到構(gòu)造，要真正做到全員、全進程進修，把此次培訓當作一次進步自我保衛(wèi)本領、美滿自我交易技巧的機遇”。我們企業(yè)要成長，是以要求我局全部職工只有連續(xù)的進修，xx在萬變的期間中糊口生涯，我們的企業(yè)xx適應市場的成長。
x月x日，在局集會室召開結(jié)果構(gòu)造全部人員及各出產(chǎn)單位當真人參加的冬季安定培訓策動大會，集會由局長助理xx同志主持?，F(xiàn)就此次培訓工作做以下總結(jié)：
一、進步認識，加強帶領
按市局《文件》要求，我局建立了以局長為組長，黨總支副布告、分擔局長為副組長，各相干科室、出產(chǎn)單位當真工錢成員的冬季安定培訓帶領小組。
2021安全培訓工作總結(jié)(二) 根據(jù)xx的xx精神，我局對全部職工(包括雇用電工)進行了為期7天的安定和出產(chǎn)技巧培訓。采取因人、因工種施教的方法，根據(jù)不同工種、文化程度和工作經(jīng)歷，采取不同的教學方法，滿足不同層次學習人員的學習需求，保證培訓質(zhì)量。
加強培訓基礎工作，努力強化培訓管理水平，為更好地開展各項培訓考核工作，我們以規(guī)范管理入手，建立一整套規(guī)范合理的規(guī)章制度和辦事程序，嚴格按照安全生產(chǎn)教育培訓的要求制訂教學計劃，組織好每一期培訓班。合理安排培訓時間，既保證了培訓計劃的落實，又保證了企業(yè)的正常生產(chǎn)，從而提升了培訓質(zhì)量。
創(chuàng)新培訓體系，不斷提升培訓質(zhì)量，規(guī)范培訓內(nèi)容。
有安全培訓教育，但是在操作中，仍然出現(xiàn)麻痹大意。有必要邀請專業(yè)安全技術(shù)等其它職能部門進行相關一般性技能常識和管理規(guī)定的培訓，并對其進行職業(yè)道德等企業(yè)文化方面的教育。
培訓的內(nèi)容有待于繼續(xù)完善，培訓的內(nèi)容在理論和實踐相結(jié)合上還有一定差距，更須加強實際操作的培訓。
有計劃的安全教育培訓有時在實施過程中不能達到預期效果。
安全管理理論和方法的教育
通過教育提高各級管理人員的安全管理水平，總結(jié)以往安全管理的經(jīng)驗，推廣現(xiàn)代安全管理方法的應用。
安全生產(chǎn)知識教育
主要包括一般技術(shù)生產(chǎn)教育，一般安全技術(shù)知識教育、專業(yè)安全技術(shù)知識教育、安全生產(chǎn)管理基礎知識、常用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識、常用的安全生產(chǎn)管理方法、常用的安全心理學知識、體系運行中的有關事宜等，另外，企業(yè)新入職人員工，也必須接受企業(yè)的安全培訓教育，做好安全生產(chǎn)的崗前培訓?，F(xiàn)將教育培訓總結(jié)如下：
一、安全教育培訓工作的主要做法
安全思想教育
主要包括安全生產(chǎn)方針政策教育、法制教育、典型經(jīng)驗及事故案例教育，通過學習方針、政策，提高企業(yè)各級領導和全體職工對安全生產(chǎn)重要意義的認識，使其在日常工作中堅定地豎立“安全第一”的思想，正確處理好安全和生產(chǎn)的關系，確保企業(yè)安全生產(chǎn)。下面是由為大家整理的“2021安全培訓工作總結(jié)”，僅供參考，歡迎大家閱讀。
，加強自救自護知識教育，增加敏感性，把一切可能發(fā)生的事故力爭在第一時間內(nèi)消滅。
加強外來人員入校的管理，實行登記跟蹤制度，嚴防非正常人員入?；蛟谛ｉT口逗留。
利用升旗儀式、班會課、校園廣播、板報等工具對學生進行安全教育，并向?qū)W生印發(fā)安全宣傳資料，加強自我保護能力的教育，做到人人講安全、事事講安全，讓安全深入人心。
學校2名保安和夜間值班的2名教師輪流晝夜在校園內(nèi)及周邊地區(qū)巡邏，加強周邊環(huán)境整治工作，發(fā)現(xiàn)情況立即匯報，及時整改。要求在學生上學、放學時段，保安、值班教師必須在校門口迎接、護送，遇到突發(fā)情況，全力應對。
二、主要措施
加強警惕性，提高思想認識，在心里把安全放在第一位。學校建立了安全檢查周匯報制度，安全責任追究制度，上放學行走規(guī)則，防火制度，安全保衛(wèi)制度，節(jié)假日值班制度，安全用電制度，師生請假制度，勞動安全制度，課間管理制度等。
為確保學校安全工作萬無一失，制定了”學生一日安全常規(guī)”把學校校長，班主任確定為校、班安全工作第一責任人，分管安全工作的德育主任確定為安全工作直接責任人。由副組長負責處理日常業(yè)務，做到分工明確,責任到人。順祝新的世紀里xx高中事業(yè)更加興旺發(fā)達。同時，我們也真誠和迫切地希望xx高中在今后的歲月中繼續(xù)給我們以幫助和支持，使我們兩校攜手并進，共同為中國教育事業(yè)的騰飛作出貢獻。
xx副校長此行不僅為我們帶回了上海之行的觀感，而且為我們帶回了貴校辦學治校的先進教育觀念和經(jīng)驗，帶回了校長崇高的師范人格和教育思想，在我校引起了強烈反響和反思對比之下，我們與現(xiàn)代教育的要求與發(fā)達地區(qū)的學校之間，還有不小的差距，需要我們不斷努力地學習，提高自身的素質(zhì)和辦學水平，才能使我們跟上時代發(fā)展的步伐。
此次培訓，時間雖短，但體會卻頗深，問渠哪得清如許，為有源頭活水來，相信京師先進的教學思想和理念定會給我們的教育帶來春的信息，展現(xiàn)出勃勃的生機！
閱讀拓展：
致研修學校校長的感謝信
尊敬的xx校長：
我校xx副校長受廣西21世紀園丁工程辦公室的派遣，前往貴校訪學研修。熱愛學生、關心學生，滿腔熱情地幫助每一位學生，平等約對待每一位學生，尊重每一位學生的人格，這是新世紀教師的基本素質(zhì)。教育是一項愛的事業(yè)。所以，作為一名教師要不斷學習，作為一位校長則更需學習，以適應時代不斷發(fā)展的要求。
二、熱愛學習。教育事業(yè)走到今天，隨著市場經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，人們的價值觀念發(fā)生著急劇的變化，整個社會的價值觀也在發(fā)生著改變，作為教師的我們既不能不講物質(zhì)利益而奢談奉獻精神，也不能只注重物質(zhì)利益而放棄事業(yè)的追求。教育是一項溫暖的事業(yè)，如何使我們的教育行為有溫度、暖人心，我想離不開以下幾點：
一、熱愛事業(yè)。聆聽專家的報告，給了我們一種新的思考方法和方向，真可謂勝讀十年書。教育就是一種感動、培訓就是一種提醒，此次高端培訓，對我們?nèi)w學員來說如沐春風、受益匪淺。
延伸閱讀：
校長北師大研修學習體會
校長北師大研修學習體會提要：此次培訓活動安排緊湊而豐富，專家們的講座精彩紛呈：教育部國家教育發(fā)展研究中心副主任教授的《貫徹實施綱要的回顧和新展望》的報告
校長北師大研修學習體會
x月19日―x月23日，我有幸與我區(qū)名校長工作室的的成員一起參加了北京師范大學全國中小學校長領導力提升專題研修班的學習。
影子校長的培訓經(jīng)歷讓我收獲頗豐，在武珞路小學的學習、生活是開心的、幸福的。
打造和諧德育校園，遵循學生身心發(fā)展規(guī)律，將知、情、意、行和諧融合，立學校之德，學校管理向教師開放，向家長開放，向社會開放；立教師之德，引領教師愛校、愛生，學會善待；立學生之德，培養(yǎng)學生孝心、愛心，獨立精神，通過少年軍校、活動拓展、自理體驗活動等，培養(yǎng)學生能夠成為獨立生存的人，自立自強的人。
堅持以課題為抓手，以課題推動課改，打造高效課堂。
整合學校文化理念，凝聚學校精神文化。
打造優(yōu)秀的團隊。
首先要確定學校文化主題，圍繞主題做好兩個文化建設。要以師生為中心，形成公正、透明、細致、創(chuàng)新的管理模式。
實施精細化管理。
辦學要有先進的理念。學校辦學產(chǎn)生良好的社會效益，得到了社會的廣泛認可。近三年來，學生在省、市、區(qū)各類競賽中XX人次獲獎，XX名學生獲市藝術(shù)小人才獎，校合唱隊香港參賽獲國際銀獎。
XX小學是一所讓社會滿意的學校。多種形式的活動，無一不致力于創(chuàng)辦教師滿意的學校，建設老師們自己的學校和精神家園。學校在制度設計上，處處體現(xiàn)著對教師的人文關懷，學校啟動了教師讀書工程，激勵教師不斷學習，創(chuàng)設教工之家，閱覽室，名師工作室，開展豐富多彩的教工健身、讀書、文藝活動。
XX小學是一所讓教師幸福的學校。
在和諧教育的大旗下，構(gòu)建起和諧教育的體系。
二、主要收獲與體會：
XX小學是一所讓孩子們充滿歡樂的學校。學校不斷開發(fā)育人功能，優(yōu)化育人環(huán)境。
學校重視活動文化建設，追求豐富學生精神世界的學校活動文化，把對學生身體、心理和藝術(shù)審美素質(zhì)的培養(yǎng)當重頭戲唱。學生需要什么，我們就辦什么樣的教育，很多教師在他的引領下成為專家，他已是學校的精神領袖。在跟隨他學習的日子里，他的理念和思想深深地觸動了我，他的很多做法在全國開先河。學校本著張揚武小精神，構(gòu)建和諧校園；崇尚書香文化，構(gòu)建書香校園；深化素質(zhì)教育，構(gòu)建質(zhì)量校園；打造課題品牌，構(gòu)建特色校園，取得了豐碩成果。
一、基地學校的主要辦學經(jīng)驗。本次學習培訓，形式多樣，多次參加基地學校行政會、黨小組學習、參加區(qū)教育局局長調(diào)研辦公會，參加學科中心組活動，每周一參加升旗儀式，參與德育活動，大課間與老師一起到學生中去，聆聽校長學校發(fā)展的工作報告，多次觀摩教師優(yōu)質(zhì)課、公開課，并