學生個人實習計劃四篇(參考版)
2025-04-05 21:37本頁面
【正文】 A級：綜合評分為90分(含)以上，畢業(yè)后免除試用期，并在標準薪資基礎上直接加薪600元—1000元/月； B級：綜合評分為75分(含)以上，實習生可簽訂就業(yè)協(xié)議，畢業(yè)后免除試用期，并在標準薪資基礎上直接加薪400元—800元/月； C級：綜合評分為60分(含)以上，經(jīng)需求部門主管同意后可簽訂就業(yè)協(xié)議，畢業(yè)就職后進入2個月試用期，試用期滿根據(jù)工作表現(xiàn)進行調(diào)薪； D級：綜合評分為60分以下，公司不予以錄用。在第一階段直接簽訂就業(yè)協(xié)議之學生在第二階段實習期間，其薪資(按20xx屆大學生招聘待遇執(zhí)行)；其它第二階段實習學生,公司給予助學獎金每月20xx元。實習期間根據(jù)個人表現(xiàn)綜合評分，分A、B、C、D四個等級。直接簽訂就業(yè)協(xié)議之學生，返校就讀期間由公司提供助學獎金每月400元； C級：綜合評分為60分(含)以上，助學獎金200元/人，經(jīng)需求部門主管同意后,可予進入 第二階段實習； D級：綜合評分為60分以下，不發(fā)予助學獎金?！ 級：綜合評分為90分(含)以上，助學獎金1000元/人，并可直接簽訂就業(yè)協(xié)議成為正式員工(按20xx屆大學生招聘待遇執(zhí)行)。 八、考核方式：公司考勤、主管考評及其它考評等?！ ×?、項目負責人： 大學生實習：人事—何貴成 學校項目建設：新技術(shù)研發(fā)部—彭代輝，人事—何貴成 七、實習方式 第一階段 了解公司各部門作業(yè)內(nèi)容及作業(yè)所需知識； 理論講座(根據(jù)20xx屆大學生培訓安排，適當加入實習生旁聽)； 根據(jù)專業(yè)及個人發(fā)展適當安排意向部門?！ ∷?、實習人數(shù) 20xx年實習人數(shù)：105人(其中中江廠69人，東莞廠36人)。學生個人實習計劃 篇4 一、實習目的 為提高湧德電子集團(UDE)在大陸地區(qū)重點大學院校中(二本以上)的知名度，幫助學校培養(yǎng)優(yōu)秀的大學生，提高學生專業(yè)技能和社會適應能力，同時方便公司人才的選拔和任用，實現(xiàn)人力資源儲備與接收的順利接軌，特擬定此實習計劃?！ ∷摹嵙暺陂g師德學習場所 課堂教學中 教育調(diào)研 與實習學校領導與老師 與學生家長交流過程中 五、檢驗與反思 在實習中后期，要定期做好對師德學習的檢驗與反思，及時的做好師德的反饋，不斷地提升自己的思想道德素質(zhì)。 在信息大爆炸的時代，知識易得 但是我還是要不斷地充實自己，從各個方面汲取營養(yǎng)，實習過程中多
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