獎勵合同協(xié)議書范本5篇(參考版)
2025-04-05 21:33本頁面
【正文】 1雙方簽章后生效。 1乙方在生產(chǎn)過程中的成本控制達到 標準，該標準作為甲方對乙方進行考核的部分標準。否則，乙方應當支付甲方違約金 元。在合同期內或雙方解除勞動合同二年內，乙方不得泄露給第三方。 甲方如為乙方提供技術培訓，乙方不得在合同期內解除合同，否則乙方應當賠償甲方培訓費用 元并向甲方支付違約金 元。 甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、保密協(xié)議、安全準則等)均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同。未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。 乙方應遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，維護甲方的聲譽和利益，甲方有權依照國家有關規(guī)定和公司規(guī)章制度予以獎勵和懲處。 乙方同意甲方按照前述規(guī)定進行崗位調整和工資調整，乙方有權反映本人意見，但與甲方協(xié)商一致前，必須服從調整。 如乙方在合同約定的勞動期限內提出辭職或被辭退，雙方提前解除勞動合同，每月績效考核的累積部分自動歸零，甲方不再發(fā)放。 (三)本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 (二)雙方在履行協(xié)議時發(fā)生爭議，應本著實事求是的精神友好協(xié)商解決。無規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。如不及時辦理終止或續(xù)訂手續(xù)，協(xié)議終止后，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務人員，則視為續(xù)訂同一期限的派遣協(xié)議，甲乙雙方應當及時補辦派遣協(xié)議手續(xù)。若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行協(xié)議，應及時通知對方，雙方通過協(xié)商，對協(xié)議進行變更或解除。 八、協(xié)議的變更、解除、終止和續(xù)訂 (一)甲乙雙方應共同遵守本協(xié)議的各項條款。 七、保密約定 雙方合作之具體內容，以及合作過程中涉及對方的應當保密的信息皆為保密的范圍，雙方共同承諾保守秘密。 (五)為勞務人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務用品，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和必要的勞動防護用品。 (四)勞務人員在甲方工作期間因工傷亡、傷殘或患職業(yè)病的，應按(工傷保險條例)妥善處理，有關費用除社會保險負責部份外，其余按國家規(guī)定應由用工單位負責的，由甲方負責。 (二)負責勞務人員的工資發(fā)放和日常管理。 (六)乙方應保證所送人員身體符合甲方要求，身體健康，無傳染性疾病或其它重大疾玻甲方有權組織乙方所送人員進行體檢，體檢費用、交通費由務工人員承擔。乙方必須依照國家相關法律規(guī)定開展招聘工作，不得采取任何違法行為。 (五)乙方必須將甲方提供的招聘信息如實告知應聘人員。因勞務人員自動辭職或被甲方解除勞動合同而造成勞務人員數(shù)量不足的，乙方應按照甲方要求及時、足量地輸送符合條件的勞務人員補充到甲方工作。 (二)乙方只負責招聘人員，不負責與員工簽訂勞動合同、辦理社會保險、法律風險等。 四、費用的支付標準 (一)甲方應向乙方支付勞務服務費用。 三、勞務合作協(xié)議的期限 本協(xié)議有效期從年月日至年月日。 二、勞務人員的數(shù)量及合作協(xié)議期 乙方按照招聘男女比例向甲方輸送勞務人員，具體人數(shù)根據(jù)甲方通知為準。 (三)甲方應及時與被錄用人員依法簽訂半年以上期限的勞動合同，并配合乙方編寫乙方輸送的勞務人員的勞動合同、身份證，以及(再就業(yè)優(yōu)惠證)或(就業(yè)失業(yè)登記證)或(高校畢業(yè)
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