轉(zhuǎn)正申請書模板匯總7篇(參考版)
2025-04-05 21:33本頁面
【正文】 我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好本職工作，為酒店創(chuàng)造價值，同酒店一起共創(chuàng)美好未來！ 申請人：xx 20xx512第 11 頁 共 11 頁。在此，我要特別感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我在工作中出現(xiàn)的失誤做出的提醒和指正。很榮幸能夠加入武威大酒店這個團(tuán)結(jié)向上的集體，也一直很感謝領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)初提供給我這么好的一個能發(fā)揮自我、施展自我的平臺。每個階段的不同的感受與體會，讓我的人生觀有了不同的看法和理解。現(xiàn)申請轉(zhuǎn)正為酒店的正式員工——任大堂副理一職。我將認(rèn)真地總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，克服不足，以百倍的信心，飽滿的工作熱情，勤奮工作，頑強(qiáng)拼搏，為皇庭薈的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。在以后的工作中，需提高自身的業(yè)務(wù)能力，提升自身的綜合素質(zhì)，以達(dá)到公司的要求。 心得體會：作為人事主管，從員工的招聘、面試、推薦到辦理入職、轉(zhuǎn)正和辭職等手續(xù)中，這些工作不但要求我必須要有較強(qiáng)的責(zé)任心，而且在工作中必須細(xì)心，還更要有耐心?！ 《?加強(qiáng)基層員工的招聘和保留工作 上半年我司人員基本保持在一個持平的水平，每月新進(jìn)和離職人員基本持平，但是這無法滿足實際的用工需要，后續(xù)我們將繼續(xù)加強(qiáng)招聘力度，嘗試新的招聘方式方法，努力提升公司核心競爭力?！ ∫陨喜蛔阒幬覍⒃诤罄m(xù)的工作中努力改善！ 回顧了三個月里的工作情況，后期工作計劃如下： 一、 公司管理體系的建立和完善 我們深知嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的管理對一個公司的生存和發(fā)展具有極其重要的意義，所以人事部一直致力于建立完善的公司內(nèi)部管理體系?！ 」膶懽髂芰ι匀?，方案制定方面缺乏一些經(jīng)驗。為了保障員工的身體健康，使公司員工在繁忙的工作之余能夠獲得充分的健康關(guān)懷，以充沛的精力投入工作，6月中旬，組織全體員工進(jìn)行了一年一度的體檢?！ ×⑷粘Ｈ耸鹿芾砉ぷ鳌 ∪耸鹿ぷ魇琼椃?wù)性工作，為各部門提供良好的服務(wù)，配合各部門的工作，為每位員工建立家的溫馨，讓每位員工有歸屬感是我們義不容辭的責(zé)任。 四、薪酬調(diào)查 因公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)為XXXX年版本，為獲取最新市場同行業(yè)薪酬動態(tài)，與部門同事積極參與市場薪酬調(diào)查，為制訂新的薪酬標(biāo)準(zhǔn)提供良好的數(shù)據(jù)支持。同時在核對員工考勤時清晰明了，使每月員工考勤方面零錯誤。根據(jù)各部門實際需求，積極開展培訓(xùn)活動，提高員工綜合素質(zhì)?！ 《T工培訓(xùn) 為進(jìn)一步規(guī)范公司培訓(xùn)流程，在部門經(jīng)理的大力協(xié)助下，順利完成《培訓(xùn)管理制度》的草擬、修訂、審核和報批工作。 在這幾個月的日子里，在公司領(lǐng)導(dǎo)的安排下參加了集團(tuán)組織的相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，使我在工作技能上有了較大的提高?！ ∥乙詾槲腋鞣矫娑家呀?jīng)符合轉(zhuǎn)正的條件，請領(lǐng)導(dǎo)給予轉(zhuǎn)正! 此致敬禮! 申請人：yjbys 20xx年xx月xx日轉(zhuǎn)正申請書 篇6 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)： 您好 我于xxxx年x月xx日加入xxx，任職人事主管一職。我按照工藝流程將設(shè)備分為了這幾個方面：浸壓粉工段的設(shè)備、黃化溶解工段的設(shè)備、熟成溶解脫泡工段的設(shè)備、廢膠回收工段的設(shè)備，逐一對設(shè)備各方面的知識進(jìn)行把握。用這種方法我逐步把握了黃化溶解、熟成過濾脫泡、廢膠回收各段的工藝流程。想：思考該設(shè)備在該工藝流程起的作用、原理等。對于我這一段時間的表現(xiàn)，得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。同時堅持到施工現(xiàn)
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