【正文】 　　甲方： 乙方（或直系親屬）：　　衛(wèi)生行政主管部門:　　年 月 日第 15 頁 共 15 頁?！　∥?、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字、蓋章生效?！　∪⒀a(bǔ)償款給付時間：　　乙方或直系親屬憑身份證（復(fù)印件）、戶口本打領(lǐng)條領(lǐng)取補(bǔ)助款?！　〗?jīng)過協(xié)商，雙方就該爭議自愿達(dá)成如下賠償協(xié)議：　　一、甲乙雙方自愿放棄上訴、申訴、起訴、醫(yī)療事故鑒定等權(quán)利，同意不通過鑒定明確爭議的原因和責(zé)任的情況下，自行協(xié)商或調(diào)解解決?！　“恕⒈緟f(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。六、在甲方賠償乙方后，在甲方向保險公司理賠時，乙方應(yīng)積極配合甲方和保險公司的工作，內(nèi)容包括做傷殘鑒定、提供所有票據(jù)等等，如果因?yàn)橐曳讲慌浜霞追降墓ぷ髟斐闪思追讲荒芟虮ｋU公司理賠時，乙方應(yīng)當(dāng)返還相當(dāng)于保險公司理賠給甲方的金額。）　　四、本協(xié)議所涉及的賠償是一次性終結(jié)賠償，甲方支付乙方費(fèi)用后，今后乙方不得以任何理由向甲方主張任何權(quán)利，甲方不再負(fù)有任何賠償責(zé)任。乙方不配合甲方工作的，甲方有權(quán)拒絕支付剩余款項(xiàng)。xx元，余款在乙方配合甲方向保險公司理賠后，支付給乙方。二、損失賠償項(xiàng)目包括乙方的醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、死亡賠償金、精神損害撫慰金、等各項(xiàng)損失賠償。xx元人民幣（包括已經(jīng)支付的xxxx。　?。▽懨鹘煌ㄊ鹿实慕?jīng)過，即，何時，誰駕什么車，在何地，因?yàn)槭裁?，與誰駕駛的什么號車，發(fā)生交通事故，造成什么后果。　　乙方：姓名，姓別，身份證號：交通方式：駕駛xx號車（或乘坐、步行等），聯(lián)系電話。 第十五條 本協(xié)議壹式肆份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，報勞動部門及上級工會備案。 第十四條 本協(xié)議自依法生效之日起，至____年____月____日止。 第十三條 本協(xié)議各條款所涉之效力及于參與推舉工資協(xié)商代表大會代表的各用人單位。　　本協(xié)議有效期內(nèi)，因涉本協(xié)議履行發(fā)生爭議的，甲乙雙方應(yīng)及時協(xié)商，并有權(quán)要求與爭議有關(guān)的企業(yè)依法對爭議進(jìn)行調(diào)處，亦可直接通過行業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會依照工作規(guī)則進(jìn)行調(diào)處?！　≡诒緟f(xié)議有效期內(nèi)，本行業(yè)年度工資協(xié)商的協(xié)商代表非因法定事由不予更換，且得依原有授權(quán)依法履行職責(zé)。　　本行業(yè)年度工資協(xié)商的內(nèi)容，依本行業(yè)工資分配變化情況適時商定。　　員工因法定事由致其標(biāo)準(zhǔn)工資低于深圳市當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，依深圳市當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)計算加班加點(diǎn)工資報酬。 第十條 本行業(yè)各用人單位應(yīng)按《勞動法》有關(guān)規(guī)定支付員工加班加點(diǎn)工資報酬。 第九條 本行業(yè)各企業(yè)應(yīng)于每月25日前向工作人員全額支付其本月工資；臨時勞務(wù)人員的工資可按月清結(jié)，亦可即時清結(jié)；按月清結(jié)的，亦須于每月25日之前清結(jié)完畢?！肮べY”，是指員工在正常工作時間內(nèi)為用人單位提供正常勞動應(yīng)得的標(biāo)準(zhǔn)工資?！　〕跫壜殕T、勤雜工人平均工資不低于_____元/月。 第六條 本行業(yè)臨時勞務(wù)人員（含木工、電工、焊工、安裝工、泥水工、油漆工）及一線服務(wù)人員（含預(yù)算員、材料員、財務(wù)員、安全員、采購員、倉管員）依如下等級確定工資。　?。ㄒ唬?從事經(jīng)營管理的工作人員依如下等級確定工資：　　高層管理人員（總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理）工資不低于_____元/月；　　中層管理人員（部門經(jīng)理、部門副經(jīng)理、高級職員、中級職員）工資不低于____元/月；　?。ǘ氖录夹g(shù)工作的工作人員依如下等級確定工資：　　主設(shè)計師以上工作人員的工資不低于_____元/月；　　設(shè)計師及項(xiàng)目管理工作人員工資不低于_____元/月。　?。ǘ氖屡R時勞務(wù)工作的人員，實(shí)行計件工資制。 第三條 本行業(yè)工資協(xié)商協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止事宜，依集體合同有關(guān)規(guī)定辦理。 基本原則及方式 第一條 甲乙雙方在涉及工資協(xié)商問題時，應(yīng)遵循下列原則：　　(一)平等對話；　　(二)公平、公正、公開　　(三)權(quán)利與義務(wù)相統(tǒng)一；　　(四)合法、合度、合理?！　×⒈緟f(xié)議一式三份，當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份，交婚姻登記機(jī)關(guān)存檔備案一份?！　∥濉⒎蚱揠p方在婚姻關(guān)系存續(xù)期間內(nèi)無其它共同債權(quán)債務(wù)；個人名下的債權(quán)債務(wù)離婚后由各自享有和承擔(dān)?！　∪⑴阶栽缸曰I______元人民幣作為父母義務(wù)撫養(yǎng)子女期間的醫(yī)療費(fèi)用，若以上錢款不足以支付以上醫(yī)療費(fèi)用，超出______部分，由男方承擔(dān)?！　〗ㄗh你們在離婚協(xié)議中，將截止到離婚協(xié)議簽訂之時，雙方名下的銀行存