醫(yī)院出納述職報(bào)告(參考版)
2025-04-05 21:24本頁(yè)面
【正文】 要通過(guò)述職報(bào)告，給自己定一個(gè)來(lái)年的前進(jìn)方向，建立“一年前進(jìn)一大步”的信心。更是給自己說(shuō)的，不斷改進(jìn)、完善自己，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中才會(huì)立于不敗之地?！ 〔蛔阒幰灰覝?zhǔn)，二要分析透徹，三要有切實(shí)可行的改進(jìn)措施。你講得與眾不同，讓評(píng)委們精神一振，就會(huì)記住你的。不論是寫(xiě)文章，還是在做事時(shí)就要發(fā)揮自己的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，發(fā)現(xiàn)時(shí)間的特殊規(guī)律，采取與眾不同的做法作出成績(jī)來(lái)?！ ∪?、寫(xiě)出特點(diǎn)。只談個(gè)人的努力，大談自己的本領(lǐng)，不講領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助，不講客觀上遇到好的機(jī)遇，自信心過(guò)強(qiáng)，叫自大了。讓人感覺(jué)你有一點(diǎn)在吹，不實(shí)事求是，對(duì)你的好印象立即減少50%，搞不好會(huì)歸入“另類(lèi)”。 可不是“成績(jī)不說(shuō)沒(méi)不了，問(wèn)題不著不得了”，成績(jī)不說(shuō)也不得了，現(xiàn)在都實(shí)行層次管理，況且人力資源部門(mén)對(duì)你不會(huì)有太多了解，成績(jī)一定要寫(xiě)足，這也是培養(yǎng)自信心的好辦法。今年沒(méi)干好，你對(duì)自己都沒(méi)信心，灰頭喪氣，別人怎能會(huì)對(duì)你有信心? 不怕有缺點(diǎn)，就怕沒(méi)自信。若換了新人，沒(méi)準(zhǔn)還要交更多的學(xué)費(fèi)?！ ∫话泐I(lǐng)導(dǎo)都是向前看的。干好了，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)?！ ?xiě)好述職報(bào)告要把握五個(gè)要點(diǎn)： 一、寫(xiě)出信心。每條職責(zé)需逐個(gè)回答：做法+效果+問(wèn)題+改進(jìn)?！ ∈雎殘?bào)告的寫(xiě)作方式一般為2種： 一是四大段式，即做法+成績(jī)+不足+改進(jìn)。 擴(kuò)展閱讀： 述職報(bào)告寫(xiě)作技巧 述職報(bào)告是大型企業(yè)、規(guī)范企業(yè)進(jìn)行個(gè)人年度總結(jié)的一種形式?！ 〗Y(jié)合醫(yī)院經(jīng)營(yíng)狀況從統(tǒng)計(jì)方面每月做出相應(yīng)的報(bào)表，給院內(nèi)提供第一手的數(shù)據(jù)來(lái)掌握醫(yī)院的管理經(jīng)營(yíng)?！ ?、
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