【正文】 　　第十二條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照_________執(zhí)行。　　甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》?！　〉谑畻l 由于甲方生產(chǎn)任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于_________元?！　〉诰艞l 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月_________日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元?！　〉谄邨l 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓?！　〉诹鶙l 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準?！　?zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時?！　∪?、勞動保護和勞動條件　　第四條 甲方安排乙方執(zhí)行_________工作制?！　《?、工作內(nèi)容　　第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_________崗位（工種）工作?！　”竞贤掌赺________年_________月_________日，其中試用期_________個月?！　〉诙龡l本合同的附件如下：　　第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相駁的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行　　第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份　　甲方：______________乙方：___________________　　簽訂日期：________年_________月__________日北京市勞動合同11　　甲方：_________　　法定代表人或委托代理人：_________　　甲方地址：_________　　乙方：_________　　文化程度：_________　　性別：_________　　出生日期：_________年_________月_________日　　居民身份證號碼：_________　　郵政編碼：_________　　家庭住址：_________　　所屬街道辦事處：_________　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。　　九、當事人約定的其他內(nèi)容　　第二十一條甲方雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：__________________________　　十、勞動爭議處理以及其他　　第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。　　第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接?！　“恕趧雍贤慕獬?、終止和經(jīng)濟補償　　第十八條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家以及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害?！　∑?、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護　　第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。　　第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉谑l乙方患病或者非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　×⑸鐣ｋU及其他保險福利待遇　　第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險?！　〖滓译p方對工資的其他約定___________。　　第七條甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可?！　?zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8個小時，每周工作時間不超過40個小時?！　∫曳焦ぷ鲬_到_____________標準。　　三、工作內(nèi)容和工作地點　　第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_________崗位(工種)工作?！　∫?、勞動合同雙方當事人基本情況　　第一條甲方：_______　　法定代表人(主要負責人)或者委托代理人：_________　　注冊地址：_________　　經(jīng)營地址：_________　　第二條乙方　　性別：_______　　居民身份證號碼：___________　　在甲方工作起始時間______年______月__________日　　家庭住址：________________________________________________________　　郵政編碼：________________________________________________________　　在京居住地郵政編碼：_______________________________________________　　戶口所在地：____________________________________________________________　　二、勞動合同期限　　第三條本合同為固定期限的勞動合同　　本合同于_____年_____月______日生效，其中試用期至_______年______月________日止。　　第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　∈?、其他　　第三十九條 甲方以下規(guī)章制度　　______________________________________________________。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。其標準為：_________。企業(yè)若有需要，請交給專業(yè)律師定制?！　〉谌鶙l 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任?！　〉谌臈l 乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療　　補助費，患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費；患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。　　第三十二條 甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金?！　〉谌粭l 下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金:　　乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；　　勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的；　　甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的?！　“恕⒔?jīng)濟補償與賠償　　第二十九條 下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的,應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：　　甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外,還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金；　　甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金?！　〉诙邨l 本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。　　在試用期內(nèi)的；　　甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。　　第二十五條 乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方?！　〉诙龡l 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同：　　患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　　女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；　　義務兵復員退伍和建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的；　　義務服兵役期間的?！　‰p方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的?！　〉诙畻l 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　在試用期間，被證明不符合錄用條件的；　　嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；　　嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；　　被依法追究刑事責任的?！　〉谑藯l 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容?！　〉谑鶙l 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。　　第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇________________________________?！　〉谑l 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照執(zhí)行?！　〖追綉獮橐曳教顚憽堵毠ゐB(yǎng)老保險手冊》。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應的代價?！　〉谑畻l 由于甲方生產(chǎn)任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于_____元?！　〉诰艞l 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資為____元?！　〉谄邨l 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓?！　〉诹鶙l 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。　　執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時?！　∪?、勞動保護和勞動條件　　第四條 甲方安排乙方執(zhí)行____工作制?！　《?、工作內(nèi)容　　第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____崗位（工種）工作?！　★L險提示：　　試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：　　勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；　　勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；　　勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月?！　∫?、勞動合同期限　　第一條 本合同期限類型為______期限合同?！　《?，如果未簽訂勞動合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務，無法解除勞動合同?！　〖追?蓋 章) 乙方(簽 章)　　法定代表人　　或委托代理人(簽章)　　簽訂日期： 年 月 日　　鑒證機關(guān)(蓋章) 鑒證員(簽章)　　鑒證日期： 年 月北京市勞動合同9　　甲方：　　法定代表人或委托代理人：　　甲方地址：　　乙方：　　居民身份證號碼：　　家庭住址：　　風險提示：　　企業(yè)的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：　　一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資?！　〉谒氖畻l 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！　【?、勞動爭議處理　　第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 ————勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　〉谌邨l 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。　　第三十五條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。　　第三十三條 支付乙方經(jīng)濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金?！　∫陨先N情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)?！　〉谌畻l 下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月：　　1．經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；　　2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的?！　〉诙藯l 訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止?！　〉诙鶙l 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：　　1．在試用期內(nèi)的；　　2．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；　　3．甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。　　第二十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按　　 辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同?！　〉诙l 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。　　第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；　　2．嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；　　3．嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；　　4. 被依法追究刑事責任的?！　〉谑藯l 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變