【正文】 這也一直是今后工作努力的目標和方向!第 20 頁 共 20 頁。如果知道某個部門沒人, 會提醒來電方, 并簡要說明可能什么時間有人, 或者在力所能及的范圍內(nèi), 簡要回答客戶的問題，努力打造良好的前臺環(huán)境。但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生?！　∏芭_工作說難也不難，說簡單也不簡單，因為事情繁雜，和各部門打交道也比較多，二個多月的工作也讓我產(chǎn)生了危機意識，工作中難免會碰到一些坎坷，所以單靠我現(xiàn)在掌握的知識和對公司的了解是不夠的，我想以后的工作中也要不斷給自己充電，拓寬自己的知識，減少工作中的空白和失誤?！　f(xié)助其他同事行政事務(wù)如復印等。將各人快遞包裹及時派發(fā)，或打電話通知　　總部一樓LED顯示屏宣傳語的管理工作。　　負責公司各門店以及總部和售后的辦公用品，日用品的發(fā)放和登記?！　〗哟齺碓L客人，記錄來訪的資料，讓來訪客人登記，開啟玻璃門引導去相應(yīng)的地點?！　∫婚_始來到公司，是由一位同事教我的，她給了我一份前臺文員工作交接表，上面很清楚的列明了這一職位該做的工作范圍，隨后我也參加了公司的員工培訓，更深的學習了企業(yè)文員和更加的了解了公司的內(nèi)部結(jié)構(gòu)，讓我對自己的這份工作更加的熟悉，操作減少了難度。這也一直是今后工作努力的目標和方向！轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 篇10　　從20xx年12月25日入職成為試用員工到現(xiàn)在，來xx就職已經(jīng)兩個月了，從開始對一切的陌生和不懂，到努力適應(yīng)，我在公司同事，領(lǐng)導的關(guān)心和幫助下基本完成了各項工作，已經(jīng)逐漸習慣和適應(yīng)這份工作，短期內(nèi)便熟悉了公司辦公室各項工作，明確了工作的程序、方向，有了明確的工作思路，在思想覺悟上有了更進一步的提高，工作也慢慢進入了狀態(tài)，那中間學會了很多東西，也對自身取得了相應(yīng)的進步。如果知道某個部門沒人，會提醒來電方，并簡要說明可能什么時間有人，或者在力所能及的范圍內(nèi)，簡要回答客戶的問題，努力打造良好的前臺環(huán)境。剛開始工作，難免出現(xiàn)一些小差小錯；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生?！　《颊f前臺是公司對外形象的窗口，接待公司來訪的客人要以禮相待，接電話要態(tài)度和藹，處理日常事務(wù)要細心認真，對待同事要虛心真誠…點點滴滴都讓我在工作中學習，在學習中進步?！　徟鶲A上個人以及門店的行政事務(wù)申請，比如名片申請等。將各人快遞包裹及時派發(fā)，或打電話通知。　　負責公司各門店以及總部和售后的辦公用品，日用品的發(fā)放和登記?！　〗哟齺碓L客人，記錄來訪的資料，讓來訪客人登記，開啟玻璃門引導去相應(yīng)的地點。一開始來到公司，是由一位同事教我的，她給了我一份前臺文員工作交接表，上面很清楚的列明了這一職位該做的工作范圍，隨后我也參加了公司的員工培訓，更深的學習了企業(yè)文員和更加的了解了公司的內(nèi)部結(jié)構(gòu)，讓我對自己的這份工作更加的熟悉，操作減少了難度。轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 篇9　　從20xx年12月25日入職成為試用員工到現(xiàn)在，來泰鋒就職已經(jīng)兩個月了，從開始對一切的陌生和不懂，到努力適應(yīng)，我在公司同事，領(lǐng)導的關(guān)心和幫助下基本完成了各項工作，已經(jīng)逐漸習慣和適應(yīng)這份工作，短期內(nèi)便熟悉了公司辦公室各項工作，明確了工作的程序、方向，有了明確的工作思路，在思想覺悟上有了更進一步的提高，工作也慢慢進入了狀態(tài)，那中間學會了很多東西，也對自身取得了相應(yīng)的進步。 3. T機型9系列，自動化測試為7人，流程中只有5人。實際產(chǎn)能僅為300PCS/H。SOP與實際有明顯的錯誤。SOP寫明確實我司常用的銀視自動化測試。改機型為S機型，無法帶動自動化測試。在實際巡拉中我發(fā)現(xiàn)了不少文件的錯誤之處。SOP版本過舊，一直無更新，無法起到指導生產(chǎn)操作。甚至　　我們的SOP中也存在著很多的不足之處?；仡欉^去的一年，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：　　一、標準化的制定：　　長期以來我司文件標準化執(zhí)行的不是很好。 不知不覺，一年的時間已經(jīng)過去了，在工作中經(jīng)歷了酸甜苦辣，認識了良師益友，獲得了很　　多經(jīng)驗教訓，感謝領(lǐng)導給了我成長的空間、勇氣和信心。、9系列，自動化測試為7人，流程中只有5人。實際產(chǎn)能僅為300PCS/H。SOP與實際有明顯的錯誤。SOP寫明確實我司常用的銀視自動化測試。改機型為S機型，無法帶動自動化測試。在實際巡拉中我發(fā)現(xiàn)了不少文件的錯誤之處。SOP版本過舊，一直無更新，無法起到指導生產(chǎn)操作。甚至我們的SOP中也存在著很多的不足之處。回顧過去的一年，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：一、標準化的制定：長期以來我司文件標準化執(zhí)行的不是很好。并且爭取能在明年成為業(yè)務(wù)的中堅力量，更好完善自己的業(yè)務(wù)能力，爭取在未來為公司和自己創(chuàng)造豐厚利潤?轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 篇8　　不知不覺，一年的時間已經(jīng)過去了，在工作中經(jīng)歷了酸甜苦辣，認識了良師益友，獲得了很多經(jīng)驗教訓，感謝領(lǐng)導給了我成長的空間、勇氣和信心。從這次北京的活動目前來說，都已經(jīng)學習到了很多知識，理論知識再牛，也不如實踐活動一次，讀萬卷書不如行萬里路。凡事多站在經(jīng)銷商的角度去想，為他做實事?；緝?nèi)容分為：企業(yè)文化、產(chǎn)品知識、銷售話術(shù)、應(yīng)答技巧、競品分析。共開拓城市12個（河南：駐馬店、漯河、商丘、永城、禹州、太康、淮陽、舞陽、鄢陵、汝州、寶豐、項城），意向客戶2個，重點客戶20多個，有效客戶資料150多份。對于有意向的客戶后期可以電話跟進以及再次拜訪。可以達到由點到面的信息，從一個點可以了解到整個商場可能會做多喜愛的經(jīng)銷商的一些信息再去拜訪時，會容易的多。比如：在這商場那些品牌的產(chǎn)品銷的比較好，占主流消費市場的品牌有那些，也可以隨便獲取下這些品牌的老板姓名或店長的姓名，為去這些品牌拜訪時，了解些有用信息。再一層一層的去拜訪，在拜訪過程中，可以先去跟導購介紹自己的身份，公司品牌以及品牌的市場影響力?！　≡谌肼毰嘤柡螅隽?次差為別是河南、山西。并一次性通過了培訓組設(shè)計的公司企業(yè)文化考試、新國標考試。在公司提供的廣闊無垠平臺下，奮力的學習著、努力著、進步著，為公司盡到自己最大的責任和義務(wù)，為與公司一起發(fā)展、壯大，特此突出轉(zhuǎn)正申請，下面主要分為二個部分來闡述：　　一、工作總結(jié)匯報　　入職培訓：從剛開始進入公司，通過培訓組專業(yè)嚴謹?shù)呐嘤?，其中包含：公司的企業(yè)文化培訓、新國標培訓、市場走訪、工廠學習、樣板間培訓。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會?！　∵@是我的第一份工作，這一年來我學到了很多，感悟了很多。其次是同事間的友情關(guān)懷以及協(xié)作互助給了我工作的舒暢感和踏實感。就總體的工作感受來說，我覺得