關(guān)于銷售合同5篇(參考版)
2025-04-05 13:59本頁面
【正文】 甲方（公 章） 乙方（簽字） 法定代表人（簽字或蓋章） 簽訂日期： 年 月 日 18 / 18。 第二十九條 本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決，必要時簽訂補充協(xié)議。 十二、其它 第二十七條 以下規(guī)章制度作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力，該附件與本合同具有同等法律效力?！ 〉诙鍡l 乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任?！ 〉诙龡l 甲方出資培訓(xùn)和出資招接收乙方，違反本合同約定解除合同賠償標準為人民幣_元。 八、勞動合同終止、續(xù)訂 第二十條 有下列情形之一，本合同終止： ?。ㄒ唬┖贤谙迣脻M； （二）乙方達到法定退休條件； （三） 乙方被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任； 第二十一條 有下列情形之一，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)： ?。ㄒ唬┘滓译p方同意續(xù)訂勞動合同； （二）本合同期限屆滿后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出異議，乙方要求續(xù)訂勞動合同。 第十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： ?。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件； ?。ǘ﹪乐剡`反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同； ?。ㄈ﹪乐厥?，營私舞弊，對甲方經(jīng)濟利益造成重大損害； ?。ㄋ模┮曳交疾』蛘叻枪搨谝?guī)定醫(yī)療期滿后，不能從事原來崗位工作； 第十八條 有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方： ?。ㄒ唬┮曳讲荒軇偃喂ぷ?，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作； ?。ǘ┍竞贤喠r所依據(jù)客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議?！ ∑摺趧雍贤兏敖獬 〉谑鍡l 有下列情形之一，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)： ?。ㄒ唬?甲乙雙方協(xié)商一致； （二）訂立本合同所依據(jù)客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行； ?。ㄈ?訂立本合同所依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化?！ ×?、勞動紀律 第十三條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律；各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。 甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)?！ 〉谑畻l 乙方依法享受年休假、探親假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)標準，或勞動合同標準，支付乙方工資。甲方支付乙方工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資規(guī)定?！ ∷?、勞動報酬 第八條 乙方試用期工資標準為人民幣_元?！ ∪趧訔l件及勞動保護 第六條 甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護法律、法規(guī)及規(guī)章，為乙方提供必要勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。 三、工作時間及休息休假 第四條 甲方安排乙方執(zhí)行（選一） 執(zhí)行標準工時制，乙方每日工作時間_小時，每周工作_小時。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變換工作崗位?！ 『贤行谧?年 月 日至 年 月 日止，其中試用期為 月?！ ′N售合同 篇5 甲 方： 法定代表人： 地 址： 乙 方： 居民身份證號碼： 家 庭 住 址： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 四、結(jié)算方式 酒店、代理商、總公司統(tǒng)一結(jié)算時間為每月_______日?！ ∪⒎靠畹闹Ц丁 。阂话銜T前臺現(xiàn)付。乙方在收到訂單后___分鐘內(nèi)向甲方回傳有乙方操作人簽
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