【正文】 為過生日的員工慶祝生日也是建立企業(yè)文化的一部分，使員工感受到親人的關懷，家人的溫暖?！　∷?、行政的服務性工作　　行政工作是項服務性工作，為各部門提供良好的服務，配合各部門的工作，為每位員工建立家的溫馨，讓每位員工有歸屬感是我們義不容辭的責任。才能將工作當做自己的事情來做，把學院利益、學生的利益放在首位，才能真正為領導分憂、減壓，為學員成長貢獻自己的微薄之力。努力向上，即便前進一小步也有新高度”。在組織召開會議，參加培訓等方面嚴格遵守學院制度，以此作為標桿，在員工行為不符合制度要求時，嚴格執(zhí)行制度所規(guī)定的行為，對其違規(guī)行為進行處罰。為人正直，原則性強，這也是從事人力資源工作必須具備的職業(yè)素養(yǎng)，行政人事部本身就是調節(jié)企業(yè)和員工利益的平衡杠桿，為人正直，正是確保了處理事務的公平、公正。由于我的努力和出色的表現，在9月份被提升為行政與人事部見習經理?！　∫?、個人品行　　在剛入職時，作為一名新員工，對學院的很多情況都不了解，為了適應新的工作環(huán)境，我以歸零的心態(tài)來接收這里的每一項工作，每一位同事，學院的每一個制度?！　∪耸滦姓砟甓葌€人工作總結及計劃范文模板(四)　　從入職到現在，回顧將近一年的工作，有進步也有不足，下面我從三部分來對我的工作進行匯報。　　2)本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報。要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到心中有數。努力學習專業(yè)知識和相關法律法規(guī)常識?！　∪⒐ぷ饔媱潯　?，也帶來了新的挑戰(zhàn)。對部門人員的管理不夠細致具體?！　?)有時對一些日常事務的缺失瑕疵熟視無睹，不夠細心，不夠敏感，有些工作的協(xié)調不是十分到位，在往后的工作中，考慮問題應該更周到詳盡。回顧行政部過去的工作，雖在工作開展上有一定的創(chuàng)新，也取得了一些成績，但同樣存在一些問題和不足。積極提高自身各項業(yè)務素質，爭取工作的主動性，并且具備較強的專業(yè)心，責任心，積極努力提高工作效率和工作質量。在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調辦事能力等方面都有了一定程度的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行?？傮w感覺自己近一年來還是有了一定的進步。隨著時代發(fā)展和新形勢的需要，我越發(fā)感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與公司的要求及想要達到的工作效果還有一定的距離，所以不敢掉以輕心，也正在持續(xù)學習?！　。瑐魇诜椒?，協(xié)助銷售部逐步建立、健全客戶檔案，并強化管理。　　8)做好公司主管會議及其他各部門會議的組織和后勤服務工作。依法到勞動管理部門辦好錄用、繳納社保(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險)的各項手續(xù)?！　?)落實公司人事、勞資管理工作?！　?)制度建設。及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示的精神。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄、整理和會議概要及重點的提煉，并負責對會議有關決議的實施。過去的這一年，行政部以溝通協(xié)調作為開展工作的切入點，在做好辦文、辦會工作的同時，更注重與各部門的協(xié)作配合?！　?)做好協(xié)調工作?！　?)愛崗敬業(yè)，嚴格要求自己，擺正工作位置。與飲用水公司洽談優(yōu)惠條件及贈品。按照預算審批制度，組織落實公司辦公設施、辦公用品、勞保福利等商品的采購、調配和實物管理工作。行政事務性工作的內部分工、前臺文員的管理、辦公室保潔、資料的分配整理等工作以及物流和售后、維修等的監(jiān)管。行政工作緊密圍繞年初制定的工作重點，充分結合具體工作實際，不斷開拓工作思路，創(chuàng)新工作方法。細數行政的工作，可說是千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉、會議及活動安排等等。　　一、工作回顧　　:行政工作對我而言是一個相對熟悉的工作領域?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，我在公司總經理的正確領導、各部門的積極配合以及各位同事的支持協(xié)助下，嚴格要求自己，按照公司要求，較好地發(fā)揮了行政部服務基層、以文輔政的工作職能，完成了自己的本職工作。過去的近一年是忙碌而充實的一年，也是我加入公司從陌生到熟悉的一年。會計個人工作總結 篇9　　歲末臨近，新春將至，不知不覺20xx年的工作即將告一段落?！　∝攧詹慷ㄆ趯χС鲎龀鲱A算，計劃開支，合理分配資源，以保證公司業(yè)務發(fā)展所需要的資金?！　∝攧詹窟€制定了“采購物品與勞務管理辦法”，以加強內部控制，規(guī)范采購業(yè)務?！　≡诠境闪⒊跗冢攧詹扛鶕镜膶嶋H情況和業(yè)務特點，制定了公司報銷制度、核算流程和審核流程。財務部制定出適用于本公司的財務制度，并嚴格執(zhí)行了財務制度?！　《?、加強財務內部控制制度建設，提高財務管理水平　　建立健全財務內部控制制度、內部制約機制，提高財務管理水平，是使公司健康發(fā)展的必要保證?！　∮媱澵攧詹繉镜馁Y產進行嚴格的管理，對負債進行嚴格的控制，杜絕了資產流失。計劃財務部各個員工勤勤懇懇，忍勞忍怨，努力做好本職工作。從公司成立時的稅務登記，到每月的納稅申報?！　∽怨境闪⒁詠恚媱澵攧詹恳恢眹栏褡袷貒邑攧諘嬛贫?、稅收法規(guī)和公司的財務制度，認真履行財務部的工作職責。總經驗，建立健全良好的工作機制。　　第四、下年計劃：　　不斷學習、更新知識、轉變觀念、完善自我，跟上時代發(fā)展的步伐。　　忙于應付事務性工作多，深入探討、思考、認認真真的研究條件及財務管理辦法、工作制度少，工作有廣度，沒深度?！　〔粩喔倪M學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識，使自身綜合能力不斷得到提高。　　努力鉆研業(yè)務知識，積極參加相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓，始終把增強服務意識作為一切工作的基礎?！　〉诙?、會計學習、個人修養(yǎng)方面：　　通過