【正文】 ”第 30 頁 共 30 頁。　　總之，一年來做的都是一些小事、瑣事，每天的工作更多的是重復過去。即便如此，但這畢竟是以前我從沒有做過的一項工作，我只有利用業(yè)余時間多學，遇到不懂的及時請教他人，我決不能因我的不才而影響電視臺的財務(wù)管理工作。我也清醒地認識到承擔責任的同時，更多的是領(lǐng)導的信任。特別是藥博會專項資金的申請與撥款，由于責任重大，那些日子里，我就像是財政局的員工，每天上班前提前20分鐘到財政局，有時一等就是一天，目的就是能讓我臺的藥博會專項資金能及時到位，那時每每看到市財政局長和綜合科和領(lǐng)導，我手心都會出汗，唯恐他們說出半個“不”字，總之一句話：要錢的日子不好過，但是為了晚會的成功，不好過也得過。一年來，每每遇到不懂的問題我會及時向財政局、審計局等單位的相關(guān)人員請教，向水平高的外單位財務(wù)人員學習，然后再聯(lián)系書本，結(jié)合我臺實際，舉一反三，把知識切切實實地轉(zhuǎn)化為自身的能力。20xx年上半年我報名參加了注冊稅務(wù)師考試，通過學習全面、系統(tǒng)地掌握了稅務(wù)方面的相關(guān)知識，理論水平有了較大幅度地提高。這樣做的目的有二：一是提高工作效率；二是在做好日常工作的基礎(chǔ)上，把精力集中在重要的事情上，只有把重要的事情做好了，工作才能出彩、出新，才能在實踐中鍛煉自身的能力。畢竟盡力做事只能把事情做對，用心做事，才能把事情做好；摸著“良心”做事，才能把人、把事都做好。除此之外，積極參加臺里組織的各項活動，嚴格遵守臺規(guī)臺紀，做一個稱職的電視人。從20xx年進臺，晃然間已度過了10年，10年以來，我始終秉承著用心做事、踏實工作、誠實做人的態(tài)度?！　∠旅嫖医璐耸雎殭C會，從工作態(tài)度、工作能力和工作業(yè)績?nèi)齻€方面予以總結(jié)，請領(lǐng)導和同事們批評、指正。針對以上問題，在今后的工作時間里，我將加強理論學習，努力工作，努力工作，努力提高工作質(zhì)量和效率，進一步提高自身素質(zhì)，發(fā)現(xiàn)差距，克服不足，在今后的工作中取得更大的進步?！　　！　〖訌妭€人責任的培養(yǎng)，認真履行自己的會計職能，勇于承擔責任，敢于負責，有強烈的責任感做好自己的工作?！　∧軌蛘J真理解公司的精神、方針、政策，結(jié)合自己的工作實踐，堅決支持和貫徹執(zhí)行，正確理解各項政策的內(nèi)涵，在本質(zhì)上探索新的理論、新的方法、新的層次，適應(yīng)新的要求。準確的反射。很全面。從取得原始發(fā)票到填制會計憑證，從編制會計報表到憑證裝訂歸檔，已經(jīng)正規(guī)化。平時也注重對計算機和電算化會計工作的深入學習，使我在日常工作中事半功倍?！　≡谀壳暗男问较?，對會計人員的要求越來越高，努力工作永遠是會計工作的生命線。在工作中，我從三個方面入手。并在工作中貫徹這些政策法規(guī)，為有關(guān)領(lǐng)導和部門了解企業(yè)的財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量，做出經(jīng)濟決策，進行相應(yīng)的宏觀經(jīng)濟管理提供真實可靠的財務(wù)數(shù)據(jù)信息。已經(jīng)精確計算并在全年支付。為了更好地完成年度財務(wù)工作，我嚴格按照財務(wù)制度規(guī)定，認真編制了財務(wù)收支計劃，及時、完整、準確地報送了各種財務(wù)數(shù)據(jù)和納稅報表，并在每個季度和年度末進行了詳細的財務(wù)分析；作為公司的稅務(wù)師，，購買前已經(jīng)審批。隨著新形式對會計人員業(yè)務(wù)能力要求的提高，我非常注重業(yè)務(wù)知識的學習和積累。在行動中自覺踐行為公司服務(wù)的宗旨，以熱情和熱情認真完成每一項任務(wù)，嚴格遵守各項會計、稅務(wù)、法律法規(guī)以及本單位的各項規(guī)章制度，認真履行會計職責，自覺按章辦事。在過去的一年里，我能夠在工作中以正確的態(tài)度對待所有的任務(wù)?！　《?、工作認真，盡職盡責。電視報紙。能夠以積極的態(tài)度參加公司組織的政治理論和業(yè)務(wù)學習培訓，不斷總結(jié)自己不成熟的想法。生活。自20xx年以來，在公司領(lǐng)導的關(guān)懷和同事的幫助下，我一直要求自己從實際出發(fā)，堅持高標準、嚴要求，努力提高專業(yè)素質(zhì)和道德素質(zhì)，圓滿完成領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)，朝著成為優(yōu)秀財務(wù)總監(jiān)的目標又邁出了堅實的一步。針對以上問題，在今后的工作時間里，我將加強理論學習，努力工作，努力工作，努力提高工作質(zhì)量和效率，進一步提高自身素質(zhì)，發(fā)現(xiàn)差距，克服不足，在今后的工作中取得更大的進步?！　∫陨鲜俏医螘r間的工作述職，我也特別想借助這樣一個機會，衷心感謝公司領(lǐng)導給我一個施展自己才能的平臺和給我的每一個工作的機會，感謝同事們在工作中對我的支持和幫助，也希望在以后的工作中，一如既往的得到公司領(lǐng)導對我的關(guān)心與厚愛，一如既往的得到同事們對我的支持和幫助。這樣，你才會有更多的激情，才能更認真的投入。　　五、自我評價：　　優(yōu)點：　　具有嚴謹細致的工作作風，吃苦耐勞的奉獻精神，爭做移動的合格員工，爭做宜春移動的優(yōu)秀員工；心胸開闊，待人真誠，不在工作中患得患失，而在工作中不斷努力，不斷進取，不斷練習自己，成長自己，提升自己；在工作中有創(chuàng)新意識在工作中沒有畏難情緒，注重在工作中有所創(chuàng)新?！　∷?、提高工作創(chuàng)新意識，提升工作熱情?！　∝攧?wù)工作繁瑣、事務(wù)性工作較多，作為財務(wù)工作人員，有時容易陷入事務(wù)堆里而得不到提升，而部門整體水平的高低取決于部門每位員工的工作水平，提高個人工作能力尤為重要。只有大家心往一處想，勁往一處使，工作的效率就可以顯現(xiàn)?！　《l(fā)揮部門整體優(yōu)勢，發(fā)揚團隊精神，認真對待每一項工作。完成領(lǐng)導交辦的其它工作每月整理相關(guān)收入、應(yīng)付及總賬憑證，并裝訂成冊。協(xié)助費用會計對縣市費用報賬進行帳務(wù)處理。全力協(xié)助部門經(jīng)理做好公司財務(wù)報賬工作，提高報賬工作效率，編制、復核相關(guān)憑證，且mIS系統(tǒng)已列出本人部分的工作職責范圍。及時準確符合公司規(guī)定的計提各種稅金以及各項稅金，保證計提數(shù)據(jù)的準確無誤?！　∫?、準確及時，誠心實意做好自己的本職工作：　　根據(jù)公司及整個財務(wù)部的整體安排，確定思路，確定方法，明確目標，按時按質(zhì)按量完成自己的本職工作?；仡櫣ぷ鳎谐煽?，也有不足。　　我現(xiàn)在的崗位是：收入核算，其主要的職責是為及時準確核算和反映公司運營收入，在上級的指導下，按照相關(guān)會計制度和公司內(nèi)部財務(wù)管理制度，對運營收入進行核算、稽核和分析。今年年初，我又被榮幸的從樟樹分公司調(diào)到宜春公司財務(wù)部。公司會計述職報告13　　我于20xx年自南昌大學決策系會計專業(yè)畢業(yè)以后，分配在樟樹分公司工作。改變?nèi)说牧晳T是一個漫長和痛苦的過程，它遠比制定一些文本、條例、標準、數(shù)據(jù)要困難得多，而且要從我們自身做起改起，從習慣的改變?nèi)胧謥磉M行規(guī)范化管理才是真正能改變企業(yè)、提升企業(yè)管理水平的切實方法。所以，人們在做“對”的事情和在做“習慣”的事情之間進行選擇時，經(jīng)常選擇的是做習慣的事?！　∫?guī)范化管理的難點不是文件的制定，甚至都不是數(shù)據(jù)的編寫，真正的難點在于改變?nèi)说牧晳T。但是要用文字來寫制度容易，而用數(shù)據(jù)來表達一種規(guī)范就難了，數(shù)據(jù)所表達的東西是明白無誤的，所以以數(shù)據(jù)化為核心，企業(yè)的規(guī)范化工作就要從工作的分拆開始，從各個環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)編寫、整理、分析開始，經(jīng)過較長時間的統(tǒng)計，才能成為一種工作的標準和要求，這與參照某些公認的“好制度”來寫文件有本質(zhì)的不同、這要求我們的各個部門對數(shù)據(jù)的記錄、傳遞、保存要有一個健全的流程。其次，規(guī)范化管理的核心是數(shù)據(jù)化，制度制定一大堆，卻沒有大用處和實際效果，其中一個原因就是文字太多，數(shù)據(jù)太少。這和簡單的制度化是不同的，因為這種標準化必須于實際工作的要求，而不能是某些個人意志。　　第二、在推行規(guī)范化管理過程過程的幾點體會　　規(guī)范化管理的核心是標準化和數(shù)據(jù)化?！　〉谝?、對規(guī)范化管理的認識　　規(guī)范化管理是指企業(yè)通過有關(guān)管理制度、業(yè)務(wù)流程、操作手冊、考核辦法等手段將企業(yè)各方面的運作程序化、制度化、標準化，使各項工作有章可循，也使得各個崗位的責權(quán)明確，以達到提高企業(yè)運作效率并提高企業(yè)的管理水平的目的。管理人員沒有意識到在流水線生產(chǎn)中，一個人的錯誤會導致到后面所有人跟著錯。認為這是一種不必要的人力資源浪費、一種不信任的做法。公司目前首先是決策程序不規(guī)范，對某項決策多數(shù)公司的程序是：先評價是否必須實施、再決定由誰去執(zhí)行、在什么時候完成、最后確定具體操作方式交責任人執(zhí)行，而目前簡單化到先執(zhí)行再去慢慢確定如何操作。公司的整體運作有效性應(yīng)有一個完整流程審核來維護。　　公司目前存在的問題：　?。?）崗位職責沒有明確規(guī)定，導致同一件事，幾個人在做，但對某些事情，又無人在做，同時出現(xiàn)問題不能具體歸責以致有些事情無人愿意做?！　∫韵率俏以诠ぷ髦邪l(fā)現(xiàn)的問題：　　因目前燈飾行業(yè)處于生產(chǎn)經(jīng)營淡季，為提高企業(yè)管理水平，建議公司現(xiàn)階段優(yōu)化公司的內(nèi)部管理以便在生產(chǎn)高峰期徹底改變現(xiàn)有狀況。　?。?）建立已生產(chǎn)產(chǎn)品資料，細化到每一工序，為以后產(chǎn)品銷售報價的準確性作準備?！　。?）加強對車間材料盤存的監(jiān)督、工資的真實性抽樣調(diào)查。使其可真實反映本期發(fā)生的購入、領(lǐng)用和結(jié)存情況。對成本會計工作還沒有完全切入?！　∫陨鲜雎毷隽畧蟾?，請大家批評指正。深入基層，特別是深入現(xiàn)場一線調(diào)研工作不夠主動積極，與一線同志交換意見不夠多，溝通深度不夠?！　∷?、查找不足，明確方向，努力提升自我發(fā)展能力。經(jīng)常對分管單位的領(lǐng)導進行廉正談話，解決職工反映的熱點和尖銳的問題，分管單位未發(fā)生違法亂紀事件和損害職工利益的事件。不斷加強自我學習，按照“七個不準”的要求，開展自查和剖析，提　　高廉潔意識，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，虛心聽取群眾的批評意見，自覺接受黨和群眾的監(jiān)督，始終保持共產(chǎn)黨員的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。對自己分管的工作能夠嚴格按照有關(guān)規(guī)章制度辦事，每個工作環(huán)節(jié)都實行陽光操作、透明處理，無論事大事小都要做到廉潔自律、奉公守法。　　三、勤政廉正，以身作則，努力提升廉潔自律意識。按照國網(wǎng)公司的要求，及時組織召開會議，開展自查自糾工作，對各經(jīng)營單位和職能部門進行動員檢查，及時上報自查報告和整改方案，使專項治理工作落到實處，取得實效。保證小區(qū)建設(shè)的順利進行。同時要求物業(yè)公司干部員工轉(zhuǎn)變觀念，提高認識，做好后勤服務(wù)，使員工放心，離退休職工滿意?！　∽ズ梅止軉挝坏慕?jīng)營管理工作。加強公司的社?；鸸芾砉ぷ?，按時上繳各項社?；穑烟岣呗毠じ＠龇旁谥匾奈恢??！　∽ズ霉镜纳绫；鸷凸べY資分配管理。使公司財務(wù)狀況進一步提升，確保了財務(wù)考核指標的完成。加強項目成本管理，帶隊對內(nèi)蒙古通遼市風電項目的成本情況進行調(diào)研，為進一步強化項目成本管理工作積累了