中國科學(xué)院聘用培訓(xùn)學(xué)院培訓(xùn)學(xué)院(參考版)
2025-04-05 13:08本頁面
【正文】 第三章 乙方的權(quán)利與義務(wù) 第九條 乙方享有下列權(quán)利： 乙方有權(quán)對甲方。 第八條 甲方承擔(dān)下列義務(wù)： 甲方應(yīng)教育被聘中國員工遵守中國法律和乙方的規(guī)章制度，保守商業(yè)秘密，維護(hù)乙方的合法權(quán)益； 甲方應(yīng)根據(jù)中國法律及政府規(guī)定，按照本合同及其附件約定的標(biāo)準(zhǔn)，為中國員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)約定的福利待遇費(fèi)用； 甲方協(xié)助乙方辦理中國員工的出國（境）手續(xù)； 對乙方委托甲方管理駕駛關(guān)系的中國員工，進(jìn)行安全教育和管理； 甲方按照有關(guān)規(guī)定，為符合條件的中國員工評定專業(yè)技術(shù)職稱； 甲方因業(yè)務(wù)需要搬遷辦公地址，應(yīng)提前十五天通知乙方。 第二章 甲方的權(quán)利與義務(wù) 第七條 甲方享有下列權(quán)利： 甲方可以根據(jù)中國法律和本合同有關(guān)規(guī)定，監(jiān)督乙方依法用工，并有權(quán)對其違法用工，損害被聘中國員工利益的行為提出書面整改意見和要求； 應(yīng)乙方或中國員工的要求，甲方有權(quán)對發(fā)生爭議的乙方和中國員工進(jìn)行調(diào)解； 因中國法律及政府有關(guān)規(guī)定變更，致本合同條款與之不一致時(shí)，甲方有權(quán)要求乙方執(zhí)行該項(xiàng)規(guī)定； 對乙方違反本合同的行為進(jìn)行交涉。所生爭議，甲方不承擔(dān)中國員工之連帶責(zé)任。所生爭議，與甲方及本合同無關(guān)，甲方不承擔(dān)中國員工之連帶責(zé)任。 第三條 乙方與被聘用的中國員工之間系聘用與被聘用的勞務(wù)關(guān)系，雙方可以根據(jù)本合同有關(guān)規(guī)定，另行訂立《聘用約定》，確定乙方與中國員工之間的權(quán)利義務(wù)，《聘用約定》副本需送甲方備案。本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方?jīng)]有約定的，從法律、法規(guī)、規(guī)章和政策；法律、法規(guī)、規(guī)章或政策沒有規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。 甲方代表： 乙方代表： 聘用中國員工勞務(wù)合同范本 編號(hào)：_________ 甲方：_________（正文中簡稱甲方） 注冊地址：_________ 工商登記號(hào)碼：_________ 郵政編碼：_________ 電子信箱：_________ 聯(lián)系電話：_________ 網(wǎng)址：_________ 傳真：_________ 乙方：_________（正文中簡稱乙方） 注冊地址：_________ 工商登記號(hào)碼：_________ 郵政編碼：_________ 電子信箱：_________ 聯(lián)系電話：_________ 網(wǎng)址：_________ 傳真：_________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》與《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律規(guī)定，本著平等互利原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方聘用中國員工事宜達(dá)成本合同。合同期滿前一個(gè)月，如任何一方均不提出異議，其有效期則自動(dòng)延長一年。 十五、本合同之未竟事宜，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。 2. 乙方應(yīng)按合同規(guī)定付清中國雇員離職前的各項(xiàng)費(fèi)用。 十三、關(guān)于中國雇員的離職，按下述辦法處理： 1. 在合同有效期內(nèi)，乙方解雇中國雇員時(shí)，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月勞務(wù)費(fèi)的款項(xiàng)作為解雇費(fèi)；甲方撤回中國雇員時(shí)，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月勞務(wù)費(fèi)的款項(xiàng)作為賠償費(fèi)。 十一、乙方如因事需要中國雇員臨時(shí)出國時(shí)，應(yīng)事先征得甲方同意，并負(fù)擔(dān)其旅費(fèi)、置裝補(bǔ)助費(fèi)和國外的食宿費(fèi)及零用費(fèi)。 4. 乙方如要求對新聘中國雇員進(jìn)行試用，甲方應(yīng)予同意。 2. 乙方對中國雇員享有視其工作優(yōu)劣而加以獎(jiǎng)勵(lì)或批評、警告直至解雇的權(quán)利。 十、乙方在本合同規(guī)定范圍內(nèi)對中國雇員擁有使用權(quán)與管理權(quán)。 八、乙方應(yīng)在中國人民保險(xiǎn)公司為中國雇員進(jìn)行人身意外保險(xiǎn)（保險(xiǎn)額不
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