人力資源個人年終總結范本--(參考版)
2025-04-05 12:45本頁面
【正文】 提高了線路的健康運行水平，對威脅人身安全的危險點、危險源，實施了有效的可控、能控、在控。更換高計3臺，更換臺區(qū)接地線5付、拆真空開關(雷擊)3臺，處理斷線17處，臺區(qū)變壓器漏油吊心6處。更換材料：刀閘8組、變壓器14臺(雷擊)、避雷器47個、懸瓶54片、針瓶68個、跌落保險65個、頂架2個，橫擔7根、掛桿號牌221塊，加變壓油595kg。砍伐樹竹障123處，共2920棵。 17月份35kv跳閘14次,110kv跳閘1次(雷擊造成),事故搶修8次,更換雷擊絕緣子404 片。 更換接地線15處?？撤渲裾?0處，共1421棵。針對缺陷故障及時上報和消缺。在促進和提高員工安全意識的同時，對發(fā)現(xiàn)的違章和不規(guī)范作業(yè)行為，既嚴肅查糾并進行批評處罰，為公司安全生產構筑了一道堅固的防線。110kv吳通線、吳犀線、吳大線，拆除原110kv富通線1104桿塔等大修施工項目中，主任深入現(xiàn)場進行安全督查，努力實現(xiàn)事故的超前預防,對發(fā)現(xiàn)的違章行為嚴肅進行分析處理，狠剎了“三違”現(xiàn)象。 定時定員對安全工器具進行了全面的安全檢查，保證安全工器具的周期試驗，并做到記錄完整，在工作中注意對安全工器具的保護，發(fā)現(xiàn)有設及不安全因素的,及時進行報廢或調換，保證了安全工器具在工作中的安全性。 堅持線路運行分析制度，對發(fā)生的不安全因素按照“四不放過”原則，認真分析，制定對策，落實責任，嚴格考核。通過對員工座談、走訪,將安全工作延伸到八小時之外 堅持每周一次班組安全活動，及時傳達上級安全生產文件，每期事故通報都認真地進行了學習和討論，人人發(fā)言，聯(lián)系實際工作，做到舉一反三，引以為鑒 ?；仡櫳习肽辏覀兙唧w做了以下幾個方面的工作：一、明確安全生產目標，夯實安全基礎。 由于我縣地域廣、地理環(huán)境復雜,輸配電線路多數(shù)架設在崇山峻嶺、茂密叢林之中，給線路建設、維護和管理工作帶來很大影響。 乙方在成為甲方地區(qū)授權代理商期間，不得跨區(qū)銷售，不得銷售由其他供應商提供的同類產品；注:跨區(qū)銷售包括: a、跨區(qū)域的使用和銷售（以網站備案號和網址的聯(lián)系地址為準）； b、如果一個公司有多個分公司或者是辦事處，而分公司或者是辦事處又沒有獨立的網站，則以總公司的網站為標準來判斷。并有義務配合甲方進行產品市場推廣活動。 乙
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