員工辭職報告模板錦集十篇(參考版)
2025-04-05 12:36本頁面
【正文】 。這些過錯包括員工在試用期間被證明不符合錄用條件、或者嚴重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊，對用人單位造成重大損害。其次，還必須向員工支付補償金。 在許多情勢下，即使員工不寫辭職信，如果雙方的勞動關(guān)系已經(jīng)不能再維持下去，用人單位也是會找理由辭退員工的，如提出員工不勝任工作或者是勞動合同訂立時的客觀狀況已發(fā)生重大變化等。因此誰先提出解除勞動合同，是員工能否得到經(jīng)濟補償金的關(guān)鍵?！吨腥A人民共和國勞動法》第28條則區(qū)分了兩種不同的協(xié)商解除情況，即用人單位先行提出的，用人單位應(yīng)當(dāng)給予員工經(jīng)濟補償金。根據(jù)第24條的規(guī)定，當(dāng)事人雙方可以協(xié)商解除勞動合同。 辭職信是員工向用人單位提出解除勞動合同的意思表示，用人單位的同意，表明雙方已就解除勞動合同一事經(jīng)協(xié)商達成一致。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利! 此致敬禮 申請人 日期員工辭職報告 篇10 經(jīng)常有人詢問：“老板讓我寫辭職信，我就寫了，有什么問題嗎?”回答很明確———當(dāng)然有問題，而且是很大的問題，不要輕易寫辭職報告的真正原因。我會在上交辭職報告后一個月后離開公司，以便完成工作交接。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。 這段時間，我認真回顧了這半年來的工作情況，覺得來XX酒店工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這半年多來公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對我的幫助讓我感激不盡。我對公司實心實意，公司也要對得起我。我疲倦于聽其他公司職員說你是個什么東西，我疲倦于在別人面前維護你，解釋你的行為是多么不得已。我想你至今也不知道我擅長的是什么，我喜歡什么工作、厭惡什么工作。買別的東西就不要想了。而工資一點沒長。 (2)不管我們做什么，你從未滿意過。你的座右銘是”當(dāng)客戶需要時，你必須在場”。 要講公平。我想我們在公司這么久至少對于日本方面的工作也有所了解，做了這么多工作真的不如新來的嗎?即使沒有功勞也有苦勞吧!我這人一向很直，是什么就說什么，我不像有些人背后一套，前面一套，我不會因為什么去討別人的歡心。我也厭倦了毫無報酬的加班工作，沒有獎金，沒有福利，什么也沒有。我們也沒有向你提出過什么要求，只是默默無聞的工作。但我覺得有些事情不得不說給你聽(我不說沒有人會說給你，這也是我要辭職的一個原因) 回想當(dāng)初，你說我們是剛畢業(yè)，沒有什么經(jīng)驗。 在私企干了這么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很難，所以我有利益上的不滿很少說。但是公司很多事情和你的行為讓我感到失望。思來想去，還是決定辭職，另謀生路。參加全國律師資格統(tǒng)考，取得了《中華人民共和國律師資格證書》。在做好工作的同時，我一直堅持業(yè)余自學(xué)，努力提高自身素質(zhì)。 我一直勤奮努力地工作，并獲得過眾多的榮譽。200x年，調(diào)xx行xx分行辦公室工作，通過競聘擔(dān)任秘書科副經(jīng)理。已經(jīng)擔(dān)任了7年股級干部的我，又開始到基層營業(yè)網(wǎng)點當(dāng)儲蓄員、信貸員。一年后，被選派到新成立的xx行xx支行，先后擔(dān)任支行辦公室主任、存款科長、銀行卡部主任、分理處主任等職。在那里一干就是10年。 我196x年1月出生于湖北，198x年參加高考，進入中等師范學(xué)校。由于您對我的能力的信任，使我得以加入xx銀行，并且獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。 此致敬禮 辭職人： 日期：員工辭職報告 篇7 尊敬的xx： 經(jīng)慎重考慮，我非常遺憾地向單位提出辭職。 鑒于目前的身體及生活狀態(tài)，自認為不能夠為
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