關于大學生假期的社會實踐報告范文(參考版)
2025-04-05 12:28本頁面
【正文】 【關于大學生假期的社會實踐報告范文】相關文章： 。在這樣的情況下，那些老人就會對你有一點好印象，你們的交往局面也會有所改觀。所以，具備一定的眼色，在隊友處于需要幫忙之際，伸出援手，哪怕你的幫助很小。 另外，還要有眼色。因為剛進新環(huán)境的你，還沒有那個資格。 永遠不要偷懶。在我看來，他們是沒有轉(zhuǎn)換好自己的身份，也就是從學生到暑假工的轉(zhuǎn)變，雖然這個轉(zhuǎn)變只是短短的兩個月。當我問及時，他們則表現(xiàn)的很是無所謂。在廠里，我見到的最多的現(xiàn)象就是幾個大學生邊在路上走，便大聲的說話，而講話的內(nèi)容無非就是自己對這一月兩千塊的工資多么的不在乎。后來我漸漸的明白了過來，也就學會了去改變自己讓自己去適應這環(huán)境。 當面對自己無法改變的 事實時，我們應盡自己最大的努力去做到最好，而不是去抱怨。這就是該公司的管理模式，這種模式有它的好處，就是各職能部門分工明確，每個方面都可以照顧的到，不至于讓員工來到工廠很久后還摸不通公司的制度。除此之外，每個車間還設有一個安全員，主要督促各拉長對生產(chǎn)材料進行正確擺放，以防止材料堵住緊急出口，造成不必要的損失。另外就是車間的監(jiān)察部門了，由于該公司主要從事海外生產(chǎn)，所以對車間安全生產(chǎn)、衛(wèi)生、員工操作是否符合規(guī)章等要求很嚴格。我們剛進去接觸最多的就是人力資源部的，人力資源部主要負責廠內(nèi)招聘員工與發(fā)放員工工資。這家公司是由港商投資建成的，管理模式相對與內(nèi)陸來說是比較先進的。這是學生們的另外一個缺陷，吃不了苦。這便是學生在工作中暴漏的一個不足沒有責任意識。這些事在車間經(jīng)常發(fā)現(xiàn)，從這些事中我覺得當我們把生活或工作中的一些任務作為自己一定階段中追求的目標時，并為之不斷努力，那么所謂的幸運便會光顧你。這部分人，不久后就被管理提為了組長。常常惹得主管對我們破口大罵，而有些學生還不知羞恥的在那里洋洋得意。在廠里那段時間，周圍有不少的暑假工，當然也包括我自己。下面就是我在廠里工作時所想的一些東西。第一星期，我的手便被磨破了，也曾想過放棄，但總覺得自己如果連這點小事都堅持不下去，以后還可以干什么。第二天，我們便開始了正式的工作。6月29號，我們一行幾個到了深圳。各個管理體系得到了有效實施，公司的管理制度日趨完善，管理水平不斷提高，亦樹立了良好的企業(yè)形象，增強了客戶信心。 為了適應瞬息萬變的市場要求，保障產(chǎn)品質(zhì)量和員工健康安全，提高管理水平，公司不斷提升自身的綜合競爭力，建立iso9001質(zhì)量管理體系、sa8000社會責任管理體系、iso14001環(huán)境管理體系、ohsas18001職業(yè)健康與安全管理體系、iecqhspmqc080000電子電氣元件和產(chǎn)品有害物質(zhì)過程管理體系，內(nèi)銷產(chǎn)品通過了ccc認證。 公司主要從事高品質(zhì)塑膠玩具、毛絨玩具、電子玩具、禮品、贈品和家庭用品的生產(chǎn)，產(chǎn)品遠銷歐美。以下是我暑期社會實踐報告的正文部分： 一、企業(yè)科技環(huán)境與概況 全利五金塑膠廠是一家港資企業(yè)，成立于1982年，是改革開放后首批在內(nèi)地投資設廠的企業(yè)之一。 實踐目的：希望在短期的實踐中運用目前所學的專業(yè)知識和我自己的思維模式，結(jié)合特定的企業(yè)，了解各部門的商業(yè)運作。 ，07級工程管理專業(yè)的同學，在假期寫下了一份在抗震救災和災后重建中，最可愛的人的美麗的故事。廣大同學通過深入企業(yè)，深入農(nóng)村，進行法制宣傳，現(xiàn)場服務，掛職鍛煉，志愿者服務活動等多種方式完成了社會實踐。除在保持自原有實踐工作特色外，學院也鼓勵同學多方面，多角度投身社會服務社會，鍛煉自己。并在同學中廣泛宣傳社會實踐的必要性，讓大家都樹立起利用做實事的觀念，要求參加實踐活動的同學在活動任務和活動時間上都提出了具體要求，積極爭取實踐機會，同時保證實踐活動的順利安全進行。擺正了自己的心態(tài)，從初涉社會工作的被動狀態(tài)，轉(zhuǎn)變到開始適應社會的主動狀態(tài)，仿佛思想又得到了一次升華，心中又多了一份人生感悟。同學們還自主建立起10支愛心團隊，放棄家里舒適安逸的環(huán)境，奔赴512地震的重災區(qū)開展獻愛心送溫暖的活動，他們不怕臟，不怕累，團結(jié)協(xié)作幫助災區(qū)人民重建家園
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