關于員工辭職報告范文匯總六篇(參考版)
2025-04-05 12:28本頁面
【正文】 為了家族公司的發(fā)展，現(xiàn)向公司提出辭職，望公司給予批準。舍不得領導們的譐譐教誨，舍不得同仁之間的那片真誠和友善。我會在剩下的工作時間里，盡力在項目還未正式啟動開始之前，完成好自己份內的工作，并交接好手頭的工作，以確保各項工作正常順利運作。本著對公司負責的態(tài)度，我經過深思熟慮，鄭重地向公司提出辭職。離開灑下汗水和付出心血打拼了12年之多的公司，離開朝夕相處了12年之多的公司領導和同仁們，實在無法接受。留下我人生最大的遺憾與無奈。同時，也讓我置身于這兩難的處境里，一面是家族公司的存亡，一面是自己目前所在公司的發(fā)展。目前，公司正值用人之際，而春季又是各個項目即將啟動之際，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。 公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習，受益匪淺，衷心感謝公司領導和同仁們對我的關心愛護、信賴幫助和大力支持。正是在這里我開始踏上了人生的轉折?！ ∵@十二年的工作對我本人的幫助非常大，學到了很多東西，充實和豐富了自己。也祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上! 此致敬禮! 辭職人：xx 日期員工辭職報告 篇6 尊敬的董事長： 我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。我想只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。是的，公司有培訓計劃，有培養(yǎng)機制，公司會盡量把每一位員工培養(yǎng)成為有理想，有道德，有文化，有紀律的四有新人，工資會漲的，面包會有的，可俺就看不明白，咋你們培養(yǎng)我就要3年5年滴，人家咋不用培養(yǎng)就重用呢，俺還有多少年來給你培養(yǎng)?到時候，黃花菜都涼嘍。 人生數十年，彈指一揮間，我已去其四分一?三分一?或者更少也說不定。我的離去相信對公司、特別是一些正在進行的項目會帶來一定的損失。但遺憾的是，在今年4月份的工作結束后，我將離開公司。我對我的離開有一點舍不得，畢竟這里的每個人都讓我倍感親切！可是我有本身不得不離開的原因，余下的這段日子我會盡心盡力的做好我份內的工作，請領導放心！ “天下沒有不散的`宴席”，希望領導諒解！最后祝大家工作愉快，同時更祝愿xx餐
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