雙倍工資勞動仲裁申請書范文(參考版)
2025-04-05 07:37本頁面
【正文】 此致 朝陽區(qū)勞動人事爭議仲裁院 申請人(簽字)：***日期： ?！ ?0xx年8月25日，非法解除與申請人的勞動關(guān)系，并從20xx年8月25日起，被申請人停止支付申請人的工資，根據(jù)相關(guān)法規(guī)，被申請人支付違法解除勞動關(guān)系期間的工資并承擔(dān)工資總額25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金責(zé)任。)的規(guī)定與申請人簽訂書面的勞動合同。勞動合同法amp。 事實(shí)與理由： 被申請人于20xx年與申請人建立勞動關(guān)系，但在建立勞動關(guān)系后直至20xx年2月6日，被申請人未能按照《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱amp。 請求裁決被申請人補(bǔ)發(fā)從20xx年8月25日起至裁決生效之日止的工資()和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(按照工資的25%計(jì)算)。請貴委員會依法裁決，支持申請人的訴請，維護(hù)申請人的合法權(quán)益。鑒于被申請人存在重大過錯，其承擔(dān)這部分費(fèi)用應(yīng)?！ 〉诹秶鴦?wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定》等規(guī)定，城鎮(zhèn)所有用人單位及其職工都要參加基本醫(yī)療保險。綜上，共計(jì)三個半月。因申請人20xx年9月1
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