企業(yè)紀委書記述職報告模板(參考版)
2025-04-05 07:17本頁面
【正文】 述職人：xxx 年月日 ?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，還存在一些問題和不足：有些工作落實的程度還不夠扎實；深入員工談心交流不夠充分；對控股企業(yè)調(diào)查研究深入不夠等?！ 】偨Y(jié)20xx年，自己做了一些工作，取得了一定成績，這是上級黨委正確領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)的結(jié)果；是公司領(lǐng)導(dǎo)班子集體履行職責，努力工作的結(jié)果；更是公司系統(tǒng)廣大干部員工團結(jié)奮進，忠于職守，忘我工作的結(jié)果?！ ⊥瑫r，我也深知，自己在加強學(xué)習(xí)提高理論水平、加強培訓(xùn)提高隊伍業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)、加強調(diào)研掌握一線情況、加強溝通與協(xié)調(diào)提高處理復(fù)雜問題的能力等方面還做得不夠，與上級領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定差距，需要不斷創(chuàng)新工作思路，完善工作方法，盡快加以解決?！ 《请S著網(wǎng)絡(luò)微博、虛擬社區(qū)和各種交流手段的興起，受各種思潮特別是社會不良現(xiàn)象的影響，黨風廉政建設(shè)傳統(tǒng)的教育方法和載體顯得單一，針對性和實效性有待進一步提高?！ ∫皇潜M管黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的各項制度已經(jīng)建立，但是在執(zhí)行落實方面還需深化?！ 。ㄈ┳杂X接受民主監(jiān)督，做到廉潔自重 嚴格執(zhí)行《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，自覺接受來自各方面的監(jiān)督，處處以身作則，加強自我約束，經(jīng)常查找和解決自己工作職責范圍內(nèi)存在的問題，并能主動向集團公司黨組匯報工作中的重大事項和個人情況，始終將自己的言行臵于組織、法律、群眾和輿論的監(jiān)督之下?！ 。ǘ┳杂X規(guī)范權(quán)力運作，做到廉潔自律 牢固樹立權(quán)力就是服務(wù)、權(quán)力就是責任、權(quán)力就是奉獻的意識，牢記“兩個務(wù)必”，認真遵守嚴格遵守“五嚴守、五禁止”紀律規(guī)定，嚴格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)的“十二條禁令”，秉公執(zhí)紀、依法辦事、廉潔公正。一年來，我堅持講黨性、重品行、作表率，帶頭執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，以謹慎之心對待權(quán)力、以淡泊之心對待名利、以警惕之心對待誘惑，較好地發(fā)揮了黨委書記、紀委書記的帶頭作用?！ 《?、個人廉潔自律情況 一年來，在集團黨委、紀委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大干部職工的支持下，我認真學(xué)習(xí)黨的十九大會議精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，不斷增強貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本路線和基本綱領(lǐng)的自覺性，讓自己做到勤奮學(xué)習(xí)、善于思考，解放思想、與時俱進，不斷在工作實踐中拓展思路，創(chuàng)新工作方式方法。加大對重要典型案例的通報和分析，組織協(xié)調(diào)相關(guān)企業(yè)、部門召開通報會和分析會，認真分析違紀違法行為發(fā)生的原因，特別是查找在管理體制、機制和制度上存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，針對存在的問題，健全完善各項制度，強化監(jiān)督措施，杜絕類似事件發(fā)生?！ 。ㄎ澹┖葑バ旁L查辦，發(fā)揮治本和懲戒功能 面對托管及新收購重組企業(yè)，作為紀委書記，結(jié)合各企業(yè)實際，深入基層，了解第一手資料，處理好干團關(guān)系，做好職工維穩(wěn)工作，力保各企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。按照集團黨委關(guān)于召開好20xx年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的要求，為進一步加強黨風廉政建設(shè)，在12月份，組織召開以“深入貫徹學(xué)習(xí)十八大會議精神，加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，提倡清正廉潔的工作作風”為主題的民主生活會，我主持了會議，并要求廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，始終保持黨的先進性純潔性，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織，為公司的全面推進中原經(jīng)濟區(qū)建設(shè)提供堅強的政治和組織保證。按照“凡屬重大決策，重要干部任免，重大項目安排和大額度資金的使用，必須由領(lǐng)導(dǎo)班子集體作出決定”的要求，公司黨委根據(jù)堅持依法決策、科學(xué)決策、集體決策、民主決策的原則，制定了《關(guān)于落實“三重一大”決策制度的實施辦法》，明確了決策范圍、決策形式、決策程序及規(guī)則等，保證了20xx年公司“三重一大”事項均按規(guī)定程序?qū)徸h。切實加強了領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍的執(zhí)行力，提高了決策水平。明晰學(xué)習(xí)目標、改進學(xué)習(xí)方法、保證學(xué)習(xí)效果，有組織、有計劃、分層次的提高領(lǐng)導(dǎo)干部的理論水平和解決實際問題的能力，做到學(xué)以致用、學(xué)用相長。 抓好中心組學(xué)習(xí)，堅持理論學(xué)習(xí)和調(diào)查研究并重?！ 。ㄋ模┥罨嘧咏ㄔO(shè)，發(fā)揮“領(lǐng)頭雁”作用 嚴查接待費用的使用，進一步推進企務(wù)公開、黨務(wù)公開，在二、四季度公布公司消費臺賬各一次。在年初，牽頭制定下發(fā)了《xxxx有限公司20xx年度黨風廉政建設(shè)責任目標》，將廉政目標落實到人；在第二季度，我代表公司黨委、紀委與中層干部簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》，并組織開展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律自查工作；在第三季度，由我本人結(jié)合公司實際做了以《淺談*員、同力員工應(yīng)具備的職業(yè)操守》專題黨課；并組
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