以人才為話題的議論文高中范文(參考版)
2025-04-05 06:43本頁面
【正文】 如現(xiàn)在單位之間頻頻發(fā)生的跳槽即是明證。二是留不住人才，導(dǎo)致人才一有機(jī)會(huì)就外流，本單位辛辛苦苦培養(yǎng)的人才為外單位，甚至是為外國、特別是敵對國家所用。形成了千里馬食不足，才美不外見，且欲常馬等不可得的局面。甚至是對方因工作消耗辦公用品多、快也感到不滿意。就好比是自己先一步找到了千里馬，也知道它的重要性，但出于種種考慮，基于各種原因。這固然有體制上的原因，但與用人單位的用人理念也有更大的直接關(guān)系。甚至讓其從事一些與他們專業(yè)不對口的工作，還美其名曰是讓其全面發(fā)展，成為復(fù)合型人才?！ 〔皇菃?？有的單位在招聘人才時(shí)，看的是學(xué)歷而不是能力。不是找不到人才，就是留不住人才。特別是在當(dāng)今社會(huì)，能否找到真正的人才，留住人才，讓人才發(fā)揮更大的作用，具有十分重要的意義?！ 〉藗兺ǔ６际且浴扒Ю锺R”來比喻人才的，人才是每個(gè)時(shí)代，每個(gè)單位都需要的，沒有時(shí)間和空間上的限制。除了在草原和一些旅游景點(diǎn)，以及一些交通特別不便的地區(qū)，騎馬的人非常少見。如呂布、關(guān)公的赤兔馬、秦瓊的黃驃馬、呼延灼的踢雪烏騅都為他們建功立業(yè)做出了巨大貢獻(xiàn)?！ 酒摹俊 ≡诶浔鲿r(shí)代，千里馬是一名戰(zhàn)將所夢寐以求的。 人的德行的確非常重要。合作是雙贏的、互利的。不料事與愿違，場上出現(xiàn)的竟是“舍我取誰”、“不像那種繡花枕頭一包草”、“智慧豬八戒”等互相攻擊，惡語相加，肆意詆毀對手的情境?！ ∧衬辏虾Ｃ冯]鎮(zhèn)廣場以年薪１６萬的高價(jià)招聘“青春大使”。但我認(rèn)為人才首先要有德，有人的品德，道德，德是第一位的。 【篇三
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