通用版勞動合同范本最新整理版(參考版)
2025-04-05 02:46本頁面
【正文】 合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。 第四十條 本合同未盡事宜，按國家、當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。假如在公派境內(nèi)外培訓或出境實習后為甲方工作期限在______________年以內(nèi)發(fā)生的，應(yīng)償還甲方有關(guān)的費用。 第三十六條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔賠償責任。 第三十四條 乙方有第二十二條第5款情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權(quán)利。 解除勞動合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)摹? 拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的。 違反勞動法的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。 甲方有意拖延不訂立勞動合同，即招用后不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的。 八、違反勞動合同的責任 第三十條 甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第9款、第二十四條解除勞動合同，應(yīng)按勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》給乙方經(jīng)濟補償。雙方當事人應(yīng)當在本合同期滿前______________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。 第二十八條 本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。 甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。 甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的。 第二十七條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工。 患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的。 第二十四條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。 勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。 不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。 泄
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