超市經(jīng)理辭職報告(參考版)
2025-04-05 02:37本頁面
【正文】 但是，如果您不能明辯是非，分清黑白，善于用人，自以為是，言而無信，那么，企業(yè)的明天會在哪里? 附上我的辭職報告，相信您會批準(zhǔn)的! 此致 敬禮! 辭職人：xx 20xx年xx月xx日 7 / 7。當(dāng)然，您是老板，民營企業(yè)老板說了算，您和我也不用擔(dān)心，地球離了誰都照轉(zhuǎn)?！ ∫?、告訴您我準(zhǔn)備辭職和為什么辭職。其實我知道，超市需要的就是業(yè)績，而不需要管理。 原因三、現(xiàn)有的人員對新制度的適應(yīng)性，短時間內(nèi)的業(yè)績下降就造成超市的不信任理由?！ ≡蛞弧⑷魏我豁椫贫鹊某雠_，肯定會破壞現(xiàn)有的利益平衡?！ 倎淼臅r侯，超市告訴我，超市管理混亂，需要把管理規(guī)范起來，加強制度化建設(shè)，于是我就開始重點抓營銷體系的制度化建設(shè)。分析超市的現(xiàn)狀，其實并不需要拓展部總監(jiān)，這與當(dāng)初超市邀請我加盟的意向不一致的，因為我一直在超市
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