車間工人勞動(dòng)合同——范本(參考版)
2025-04-05 02:36本頁(yè)面
【正文】 5．本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3．本合同條款如與今后國(guó)家頒布的法律法規(guī)相抵觸時(shí)，按國(guó)家新的法律法規(guī)執(zhí)行。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。第八條 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任1．甲方違法解除或終止本合同，應(yīng)向乙方支付賠償金；乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。4．甲方被依法宣告破產(chǎn)，被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；5．法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八．有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:1．勞動(dòng)合同期滿的；2．乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。六．下列情形之一，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：1．乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3．勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4．以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情
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