聘用合同書樣式(通用版)(參考版)
2025-04-05 02:18本頁面
【正文】 八、聘用合同的爭議處理雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)厝耸聽幾h仲裁部門申請仲裁。七、違反聘用合同的責(zé)任，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。聘用合同一方實(shí)際不履行聘用合同滿3個月，又不屬于中止履行情形的，對方可以終止聘用合同。(四)乙方退休、退職、死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的。(二)雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn)的。(三)法律、法規(guī)規(guī)定或者聘用合同約定其他中止情形的。，聘用合同中止履行：(一)乙方履行國家規(guī)定的法定義務(wù)的。甲方應(yīng)當(dāng)自乙方提出解除聘用合同之日起三十日內(nèi)予以書面答復(fù)。，又不屬于《辦法》第三十八條規(guī)定情形的，乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行聘用合同。(三)甲方拒不為乙方交納社會保險(xiǎn)金的。，乙方可以隨時解除聘用合同，并書面通知甲方：(一)依法服兵役的。(二)考入普通高等院校的。(六)屬于國家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形的。(四)患有現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的。
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