珠寶店員工勞動熱門合同樣書(標(biāo)準(zhǔn)版)(參考版)
2025-04-05 02:00本頁面
【正文】 本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費或有償引進(jìn)費計收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)________年遞減支付的培訓(xùn)費或引進(jìn)費總額的20%。八、違約責(zé)任，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對方違約金________元。，應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。，不得實施有損甲方形象和利益的言行。(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：(1)在試用期內(nèi)。六、乙方的權(quán)利和義務(wù)(一) 乙方的權(quán)利，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。(3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的。(二) 甲方的義務(wù)、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企
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