網(wǎng)絡(luò)公司員工保密協(xié)議書最新(范本)(參考版)
2025-04-05 01:41本頁面
【正文】 本合同自雙方簽字之日起生效。（二）本合同與國家法律法規(guī)想抵觸時，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。（二）因執(zhí)行本合同而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決或者共同委托雙方信任的第三方進(jìn)行調(diào)節(jié)，協(xié)商調(diào)節(jié)不成或者一方不愿協(xié)商、調(diào)節(jié)的，任何一方都有提起訴訟的權(quán)利。（五）乙方利用甲方商業(yè)秘密或者技術(shù)信息等為個人或者第三方獲取利用時，乙方須支付甲方____倍于此信息成本的金額作為賠償，不足以彌補甲方損失時，乙方尚有賠償甲方實際損失和可得利益損失的義務(wù)互聯(lián)網(wǎng)公司保密協(xié)議書合同范本。（三）乙方違反本合同條款行為均視為嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與乙方的聘用關(guān)系，并且追究乙方的責(zé)任。（二）因乙方違約而使甲方遭受的損失，包括直接損失、可得利益等間接損失及調(diào)查、訴訟費用等。（四）乙方職位的變更或者工作關(guān)系的變更，不影響保密義務(wù)的承擔(dān)。（二）在保密期限內(nèi)，乙方無論因何種原因從甲方離職，仍需承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)。（八）下列情形之一，乙方離職，但仍履行保密責(zé)任，且保密期限為乙方離職后________年內(nèi)，甲方不支付乙方保密費：乙方不能勝任本職工作，經(jīng)公司培訓(xùn)考核后仍不能勝任而解除勞動關(guān)系的；乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，已達(dá)到甲方解除勞動關(guān)系的規(guī)定；乙方在職期間給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失，而解除勞動關(guān)系的；乙方提出解除勞動關(guān)系的；“勞動合同”到期，不再續(xù)簽“
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