私營企業(yè)雇工勞動合同書常用版本(參考版)
2025-04-05 01:26本頁面
【正文】 七、本合同一式兩份，甲、乙各一份，交乙方的不得由甲方代為保管 11。本合同一經(jīng)簽訂，不得涂改。經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商需增加的條款，也在本欄中寫明”經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致同意增加以下條款”，并在下面逐條寫清。乙方姓名、出生日期等應(yīng)同身份證一致，不得有誤。三、本合同中甲應(yīng)加蓋公章。二、企業(yè)與職工利用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商的，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在空格內(nèi)。第三十條 本合同書一式兩份，甲、乙雙方各一份。十、勞動爭議處理第二十條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第二十七條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償會培訓(xùn)費和招接收費。第二十五條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動部《違反(勞動法)有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。第二十四條 乙方因患病或非因工負傷而解除合同的甲方應(yīng)發(fā)給不低乙方六個
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