礦山個(gè)人工作總結(jié)(參考版)
2025-04-04 06:34本頁(yè)面
【正文】 先簡(jiǎn)單講講露天礦，總的來(lái)講除了工作地方偏點(diǎn)兒，這種礦工工作和一般建筑工人沒(méi)有什么區(qū)別，就是操作的設(shè)備比較龐大而已。張?zhí)铺岬降钠渌しN依其離采掘面的遠(yuǎn)近，辛苦程度依次減弱。相比而言別的礦由于產(chǎn)量小，人數(shù)少，極少有瓦斯突出等安全事故，所以就不顯得那么扎眼了。安全事故多，死亡人數(shù)多：2022年是頭一年官方匯報(bào)死亡人數(shù)降到2000以下。這就意味著不能像澳大利亞挖鐵礦一樣在地表安裝超大型的自動(dòng)化采掘設(shè)備來(lái)降低對(duì)人工勞動(dòng)的需求。自動(dòng)化程度低：中國(guó)的煤礦儲(chǔ)量雖然很豐富，但是有個(gè)很糟糕的事情——大部分都是深層礦。國(guó)內(nèi)任何別的礦業(yè)產(chǎn)量的總和也比不了這個(gè)數(shù)。咱們解決的方法也很粗放——就是燒煤。這么多人到哪里也是相當(dāng)壯觀(guān)的群體。有估計(jì)中國(guó)至少有5百萬(wàn)人煤礦工人，其中國(guó)企在編約一半。抓好會(huì)議決定事項(xiàng)的督促落實(shí)，保證會(huì)議取得實(shí)效。認(rèn)真做好各類(lèi)會(huì)議的準(zhǔn)備工作，會(huì)前，及早議定會(huì)議議題，提前發(fā)出通知，廣泛編寫(xiě)各科室所要解決的問(wèn)題，認(rèn)真落實(shí)議題報(bào)審，有效提高了會(huì)議效率。把表彰獎(jiǎng)勵(lì)的過(guò)程變成總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，反思不足，自我完善，不斷超越的過(guò)程，變成比學(xué)習(xí)、比先進(jìn)、比貢獻(xiàn)，提高工作自覺(jué)性，調(diào)動(dòng)生產(chǎn)積極性的過(guò)程。根據(jù)《員工獎(jiǎng)懲細(xì)則》的規(guī)定，對(duì)生產(chǎn)模范、安全標(biāo)兵、好人好事、創(chuàng)新項(xiàng)目、小改小革、修舊利廢、節(jié)能降耗和完成突擊任務(wù)、緊急搶修、搶險(xiǎn)、救災(zāi)等工作中事跡突出的模范員工，以科室、隊(duì)組及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)申報(bào)，隨報(bào)隨批，進(jìn)行表彰。一是建立激勵(lì)機(jī)制。針對(duì)120萬(wàn)噸礦井技改和綜采設(shè)備上馬，超前考慮，早做準(zhǔn)備，已組織各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)60人次，為全面實(shí)施技改后的安全生產(chǎn)創(chuàng)造了有利條件。五是為了提高廣大職工的`安全知識(shí)我礦在井下各工作地點(diǎn)為職工每天出一道安全知識(shí)問(wèn)答題，大大提高每位職工理論性知識(shí)。四
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