電信公司員工崗前培訓大綱(參考版)
2025-04-04 06:15本頁面
【正文】 6?！ ?滿意度指標 組織工作的滿意度指標是員工對培訓組織的評估?！ ?覆蓋率指標 培訓覆蓋率屬于一個累計指標，即已培訓總人數(shù)與入職總人數(shù)之比?！ χ笇说目己酥饕菍⑿侣殕T以師帶徒崗位培訓考核與指導人的工作績效掛鉤，由部門負責人實施。 對學員的考核即三級培訓的考核成績，三級培訓均合格是轉(zhuǎn)正的必要條件?！ ε嘤柦M織工作的考核主要是三個指標及時率覆蓋率滿意度?！ T工入公司后三級培訓的成績由各組織單位的培訓主管錄入到員工個人培訓信息里?！ ∨嘤杕is系統(tǒng) 培訓mis系統(tǒng)是新員工入職培訓信息平臺。生產(chǎn)線職工培訓根據(jù)入職情況由培訓部和各事業(yè)部組織實施?！ ?時間 崗位培訓時間由部門負責人確定，一般為轉(zhuǎn)正前1~3個月?！ ?4) 對新職員崗位培訓進行評價?！ ?2) 對新職員實習項目的指導，工作疑難的解決、指導，專業(yè)知識和技能的訓練。 (5) 在本崗位工作一年以上?！ ?3) 熟悉公司各項規(guī)章制度、
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