關(guān)于公司承諾書匯總九篇(參考版)
2025-04-03 21:13本頁面
【正文】 如果因我工作失誤而導(dǎo)致的重大質(zhì)量問題、客戶投訴、客戶索賠、員工身體重大傷害等事項(xiàng)，本人愿自覺接受公司和國家按規(guī)定要求作出的相關(guān)處理，由此產(chǎn)生的法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任負(fù)完全責(zé)任。 7．認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行國家及公司各項(xiàng)質(zhì)量誠信規(guī)定，踏實(shí)做事，質(zhì)量誠信做人。 公司負(fù)責(zé)人簽字： 目標(biāo)責(zé)任人簽字： 日期：公司承諾書 篇9 本人著重承諾： 1．嚴(yán)格遵守和執(zhí)行《產(chǎn)品質(zhì)量法》和本公司質(zhì)量與管理相關(guān)規(guī)定和要求； 2．珍惜機(jī)會(huì)，不斷學(xué)習(xí)和提高自己，鞏固和發(fā)展公司的誠信文化； 3．保證加工、銷售、宣傳、服務(wù)等各項(xiàng)活動(dòng)，做到質(zhì)量誠信守法、不弄虛作假； 4．嚴(yán)格把關(guān)和控制本工作崗位質(zhì)量，按照公司規(guī)定的工藝和制度作業(yè)，不制造不合格品，不以不合格商品冒充合格商品，不制假售假。 六、附則 本責(zé)任書一式三份，董事長(zhǎng)一份，財(cái)務(wù)一份，目標(biāo)責(zé)任人一份?！ ⊥瓿商魬?zhàn)目標(biāo)任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)辦法?！ ∥濉⒖己宿k法 完成基本任務(wù)年終獎(jiǎng)勵(lì)辦法?！ 「鶕?jù)公司的回款規(guī)定，完成年度回款的95％以上，享有公司給予的銷售提成及年度獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利?！ 〖訌?qiáng)銷售部辦事內(nèi)部管理，不斷提高內(nèi)部管理水平?！ 、荨⒚吭聦?duì)各類與之相關(guān)促銷活動(dòng)、員工考核、獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)比按時(shí)上報(bào)數(shù)據(jù)，對(duì)于舉辦活動(dòng)的前期準(zhǔn)備計(jì)劃、流程，結(jié)束后需提交的客戶信息、活動(dòng)分析及活動(dòng)相關(guān)資料等?！ 、?、公司要求提供的其它相關(guān)文字資料，如：客戶信息、合同、應(yīng)收賬款明細(xì)、收款明細(xì)等資料?！ 、?、每月的工作計(jì)劃中包刮銷售政策的39。 三、銷售責(zé)任人的義務(wù)： 責(zé)任人應(yīng)在簽訂年度銷售目標(biāo)責(zé)任書后十日內(nèi)向甲方提供具體的、可操作的、可衡量的、可實(shí)現(xiàn)的、有時(shí)間性的目標(biāo)實(shí)施詳細(xì)的計(jì)劃書，在公司認(rèn)可后以此作為對(duì)銷售目標(biāo)責(zé)任人進(jìn)行績(jī)效考評(píng)、市場(chǎng)開發(fā)活動(dòng)監(jiān)督和控制的依據(jù)?！ ?）、年度銷售（以 為主）目標(biāo)任務(wù) 萬元?！ 〕兄Z人： 年 月 日 公司銷售目標(biāo)承諾書 根據(jù)公司20xx年的銷售目標(biāo)，按照對(duì)市場(chǎng)的預(yù)測(cè)，參考?xì)v史銷售業(yè)績(jī)并綜合考慮可能的影響因素，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，特制定本銷售目標(biāo)任務(wù)和相應(yīng)的激勵(lì)政策，明確公司于責(zé)任人的權(quán)利和責(zé)任?！ ∥?、若有違反上述承諾行為，本人承擔(dān)公司處罰所產(chǎn)生的相應(yīng)后果?！ ∪?、不向銷售渠道有關(guān)人員送禮、回扣及給予各種形式禮金?！ ”救顺兄Z： 一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真遵守國家法律、法規(guī)及公司的相關(guān)管理規(guī)定?！ ≠F司按結(jié)算總價(jià)支付我司工程款后，即履行了全部義務(wù)，我司不得再向貴司主張任何權(quán)利。 如該工程出現(xiàn)因我司引起的質(zhì)量、安全糾紛及第1項(xiàng)所列的民工工資糾紛，一切法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任由我司承擔(dān)，與貴司無關(guān)。勞務(wù)分包結(jié)算總價(jià)為￥ 元（大寫：人民幣 元）?！ ?或履行合同期間)出現(xiàn)其他違約、違法等重大過失行為，除按招標(biāo)文件、合同及法律法
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