入職轉(zhuǎn)正個人工作總結(jié)5篇(參考版)
2025-04-03 21:11本頁面
【正文】 為早日實現(xiàn)目標，我要求自己：努力工作，保持優(yōu)點，改正缺點，充分體現(xiàn)自己的人生價值，為企業(yè)美好的明天盡一份力。我經(jīng)常思考的問題就是如何做好本職工作，特別是在年底較忙期間，為此我經(jīng)常向老員工請教。使自己得到更多的鍛煉。帶著飽滿的工作熱情，我逐漸熟悉了部門的運作。記得我剛到宴會部的時候，對宴會的一切都感到新奇。 現(xiàn)在是我努力學習的階段。在完成領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的同時，積極主動的協(xié)助其他同事開展工作，并在工作過程中虛心學習以提高自身各方面的能力。 在見習期的工作中，一方面我嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、嚴于律己，自覺的遵守各項工作制度。對于接下來的工作，充分信心! 入職轉(zhuǎn)正個人工作總結(jié)范文5 自從20__年9月入職以來已近三個月，在這近三個月的工作和學習中，接觸了不少人和事，在為自己的成長歡欣鼓舞的同時，我也明白自己尚有許多缺點需要改正。作為管理咨詢顧問，對于客戶企業(yè)，不是代替他們?nèi)プ觯且剿悸?，塑造其行為?guī)范，并形成管理制度甚至員工習慣、企業(yè)精神。平時領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與支持，方法方式獨具匠心，恰到好處。三要嚴于律己，不僅要遵守各種規(guī)章制度，也要把公司的企業(yè)精神、工作作風 融入日常工作，并嚴格執(zhí)行。從自身角度考慮，一要改變思想，采取“空杯理論”的工作態(tài)度，不斷提高。期間，在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，編寫了《淺議市場營銷與管理咨詢》，并作為項目組成員參與編寫了《__公司管理咨詢建設(shè)項目建議書》、《__公司管理咨詢建設(shè)項目調(diào)研方案及調(diào)研提綱》、《__公司企業(yè)文化建設(shè)項目調(diào)研報告提綱》等相關(guān)文件。對自己的工作總結(jié)如下： 一、 加強業(yè)務(wù)學習，提高業(yè)務(wù)素質(zhì) 通過公司精心安排、組織的新員工培訓，充分了解公司的基本狀況。員工中掀起了一股學技能、比技能的熱潮，既使員工的操作技能逐步提升，又營造了一個積極向上的團隊。經(jīng)過培訓，員工對酒店的工作有所了解，儀容儀表、處理酒店事務(wù)更加規(guī)范，酒店的意識有所提高。 三、開展三次基層員工的培訓工作 20__年7月份、9月份、11月份，人事部安排三期培訓工作，參加培訓的人員為各部門的基層員工，總共培訓了150多人次。 (五)規(guī)范棋牌室、電視房的管理：棋牌室、電視房剛開放時，衛(wèi)生與軼序都比較亂，且常有外人進來打牌、看電視。到了規(guī)定的探訪結(jié)束時間，宿管員必須催促來訪者盡快離開。未經(jīng)許可的外來人員一律不準進入宿舍樓。 (四)規(guī)范訪客登記：規(guī)定員工親友探視時間，且必須履行登記手續(xù)。對衛(wèi)生比較差的宿舍實行“反饋——由部門負責人督導(dǎo)——通報批評——罰款”的程序進行逐步的改善。在每周檢查宿舍衛(wèi)生時，對員工使用的大功率電器進行收獲，并對使用人進行處罰，杜絕高功率電器在宿舍的使用，降低了不安全的隱患。 (二)加強宿舍水電管理：根據(jù)季節(jié)和級別的不同，對酒店員工用水用電進行規(guī)定，節(jié)余水電進行獎勵、浪費水電進行處罰。二是要求宿管員認真履行工作職責，對宿管員的履職情況進行評定，實施獎罰制度。本職在其他管理人員的幫助下，著手加強員工宿舍的管理： (一)加強組織管理
畢業(yè)設(shè)計相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1