個人自薦書的格式(參考版)
2025-04-03 12:25本頁面
【正文】 。 在自薦書正式發(fā)送之前，給身邊的人看一下。另外，個性化也很重要。原因很簡單，這種千篇一律、沒有任何針對性的自薦書，招聘人員看的太多了。不少人事經(jīng)理反映，現(xiàn)在自薦書中最常見的問題是千人一面。從自薦書中看到的不只是一個人的經(jīng)歷，還有品格。否則，就可能使自薦書黯然無光或是帶來更為負面的影響。一份好的自薦書不僅能體現(xiàn)你清晰的思路和良好的表達能力，還能考察出你的性格特征和職業(yè)化程度。招聘人員工作量很大，時間寶貴，自薦書過長會使其效度大大降低，1992哈佛人力資源研究所的一份測試報告的數(shù)據(jù)也證明了這一點，即一封自薦書如果內(nèi)容超過400個單詞，則其效度只有25％，即閱讀者只會留下對1／4內(nèi)容的印象。 言簡義賅，切忌面面俱到。在自薦書中要重點突出你的背景材料中與未來雇主最有關(guān)系的內(nèi)容。當(dāng)然如果能對閱讀者表示感謝，效果會更好，以我們的經(jīng)驗，現(xiàn)
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