工傷保險待遇答辯狀(參考版)
2025-04-03 12:13本頁面
【正文】 綜上所述，被答辯人上訴無理，一審判決認(rèn)定事實清楚，適用法律正確，請求貴院依法判決駁回被答辯人的上訴請求，維持原判決。本案中，被答辯人已經(jīng)與答辯人簽訂了兩年的勞動合同，勞動合同期滿后未續(xù)簽勞動合同的情形應(yīng)視為雙方同意以原來的條件繼續(xù)履行合同，并且該情形顯然不符合法律規(guī)定向勞動者支付兩倍工資的情形，被答辯人的要求無事實根據(jù)和法律依據(jù)?！ ∪?、關(guān)于被答辯人要求的雙倍工資支付問題 被答辯人已經(jīng)明確提出雙方早在2009年9月1日已經(jīng)簽訂了勞動合同，期限至2011年8月31日。不符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定的用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾危疝q人不應(yīng)向被答辯人支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。被答辯人提交的泗水縣社會保險處生育保險科出具的答復(fù)是錯誤的，因為本案并不是在欠費期間出現(xiàn)的事故，而是在正常繳費期間出現(xiàn)的事故，該答復(fù)是違背事實和違反法律規(guī)定的錯誤意見。被答辯人是2011年12月8日出現(xiàn)的工傷事故，正是發(fā)生在答辯人繳納工傷保險費期間，則一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金、住院伙食補(bǔ)助費均應(yīng)屬于工傷保險基金賠付的范圍。該認(rèn)定既是事實，也符合《工傷保險條例》的規(guī)定。 職務(wù):董事長 被答辯人:李xx 就被答辯人李xx與我單位工傷保險待遇糾紛上訴一案，答辯人認(rèn)為一審判決認(rèn)定事實清楚，適用法律正確，敬請依法判決駁回被答辯人的上訴請求，維持原判決?！ 〈酥隆 ∩钲?
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