聘用合同(專業(yè)版)(參考版)
2025-04-02 07:33本頁面
【正文】 本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。 6．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘方。 5．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同?！ ?3．甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。第五條 聘用合同的變更、終止和解除 1．聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)?！ ?2．乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，并承擔(dān)保密義務(wù)。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職_______天，扣發(fā)____天工資，曠職三天，按自動離職處理。若乙方有突出貢獻(xiàn)，甲方可按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。第三條 勞務(wù)報(bào)酬 1．甲方每月 10 號支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日，則延后至最近一個(gè)
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