電子勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)樣書(標(biāo)準(zhǔn)版)(參考版)
2025-04-02 05:34本頁面
【正文】 甲方〔蓋章〕 乙方〔簽章〕 法定代表人 或委托代理人〔簽章〕 簽訂日期：年____月____日 鑒證機(jī)關(guān)〔蓋章〕鑒證員〔簽章〕 鑒證日期：年____月____日第9頁，共9頁。 第四十條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！ 【?、勞動(dòng)爭議處理 第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以向本公司勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的.，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向XXXX勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁?！ 〉谌邨l乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)?！ 〉谌鍡l甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任?！ 〉谌龡l支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿________年的按________年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！ ∫陨先N情況，如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于本公司上年月平均工資的，按本人月平均工資計(jì)發(fā)?！ 〉谌畻l以下情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿________年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月： 經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的； 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的?！ 〉诙藯l訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止?！ 〉诙鶙l有以下情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同： 在試用期內(nèi)的； 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
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