教師應(yīng)聘心得體會范文(參考版)
2025-04-02 02:05本頁面
【正文】 現(xiàn)在總的形勢是就業(yè)門檻不斷提高，層層下壓，機遇減少，得到好職位的永遠都只是少數(shù)人——所謂的好也只是個相對的概念，我們要用發(fā)展的眼光看問題，鍛煉的機會很重要，這些經(jīng)歷本身就是財富!有的人一味盯著沿海，盯著高薪，這無可厚非，我開始也是這么想的，如果我現(xiàn)在沒有簽約，我仍然會瞄準這些目標。先就業(yè)再擇業(yè)，考慮清楚，慎重簽約。 六、求職心態(tài)。作為語文老師，其實好比一個演說家，如果你沒有一定的激情，怎么能感染人，打動人呢? 上面的表現(xiàn)一定要是發(fā)自內(nèi)心的，要有真情。你想想看，干什么工作不需要激情呢?革命年代，那激情燃燒的歲月，現(xiàn)在的公司企業(yè)幾乎沒有不要求員工充滿激情的。第一次見面就要表現(xiàn)出你的熱情，對招聘方領(lǐng)導(dǎo)的熱情，對工作的熱情，簡單的表現(xiàn)就是你要面帶微笑，注意學(xué)會傾聽，當對方說話，問你問題時，要表現(xiàn)得很專注，很認真，如果你心不在焉，別人是不會對你有興趣的。相信你這么說了，即使你剛才說錯了，對方也不會放在心上，不會追究的，因為你滿足了他的自尊心，給了他面子。如果對方指出你的問題，你要誠懇的說老師，您說的對，我考慮還不夠周全，您的話讓我對這個問題有了新的認識。雖然是求職者，但是我們一定要不卑不亢，決不能低三下四，一味刻意去迎合對方，來贏得好感(這種方式或許對你的同齡人有用，對比你小的人，沒見過什么世面的人有用，但是對招聘方還是少用為妙，想想看，來招聘的人，最低都是個教務(wù)處長，都是些校長、書記之類的人，還有教育局的官員，他們是干什么吃的，耍小聰明的手法，別人一眼就看出來了，適當?shù)呐呐倪€可以，說多了別人只會鄙視你，覺得你無能且極不自信，想想看，是不是這個道理，呵呵!) 自信讓你成功。熱情、激情、真情。我就親自遇到過這樣的情況，通過了三關(guān)考核，前天晚上語文學(xué)科只留我一
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